高速公路管理争创省级最佳文明单位汇报材料.pdfVIP

高速公路管理争创省级最佳文明单位汇报材料： 湖北省高速公路管理处于9月成立，负责高速公路湖北段的收费、养护和经营 管理等工作。全线设有23个收费站，5个服务区和5个停车区，2个养护管理 站，1个机电监控中心，省交通厅派驻路政支队下设6个路政大队。通车5年 来，管理处先后获得了“全国精神文明创建工作先进单位”、“全国交通运输 十佳文明畅通工程”、“全国交通系统创建文明行业先进单位”、“省级文明 路”、“省级文明单位”等20多项国家级、省部级荣誉称号。 管理处自11月被评为“省级文明路”、“省级文明单位”以来，始终按照省文 明办文明单位、文明路创建工作的总体部署，在省交通厅的正确领导下，坚持 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，认真落实科学发展观，以“学 刚毅精神，创文明新风，建和谐交通”活动为主线，把创建省级最佳文明单位 作为总目标，坚持深化改革、强化管理、优化服务，各项工作呈现良好的发展 态势，取得了良好的经济效益和社会效益： ——通行费收入再创新高。提前50天完成年度目标任务，通行费收入首次突破 20亿元大关，其收费额、单公里收入和通行费增幅都名列全省之首。 ——工程养护质量稳中创优。全年完成货币工作量8156.5万元，各分项指标均 高于85，工程质量合格率100%，优良率95%。 ——路政管理指数态势良好。全年路损立案案件796起，结案773起，破案 率、结案率、索赔率分别为99.1%、97.1%、96.2%；免费牵引车辆1731台次； 无安全责任事故，千车事故率控制在0.07‰以内，低于全国平均水平；无公路 “三乱”现象和行政复议、诉讼败诉案件。 ——文明创建及党建工作成效显著。通过深入开展“学、创、建”活动，着力 培育行业精神，挖掘行业典型，涌现出一大批刚毅管理所、站、队，刚毅班组 和刚毅式先进个人。全年累计7个单位、13人次受到厅级以上表彰，其中，管 理处先后荣获“湖北省五一劳动奖状”、“全省安全生产红旗单位”、“全省 交通行业精神文明建设先进单位”、“厅直单位党建工作先进单位”等称号， 王贤念同志被省委和省直机关工委分别授予“优秀共产党员”和“模范共产党 员”荣誉称号，杨丽同志被省总工会授予“职业道德建设先进个人”荣誉称 号。 ——党风廉政建设关口前移。健全了廉政组织机构，完善了廉政制度，在坚持 纪检监察月报制度和厂务公开制度基础上，制定了廉政建设定期通报制度，进 一步完善了大宗物资采购制度和工程招投标程序，全年公开采购153起。建立 了施工单位相关基础档案，对工程建设、经营管理、物资设备采购等进行全过 程的参与和监督，完成了全处基础设施建设廉政登记表，健全从源头治理腐败 的工作机制，全年没有出现一例违纪违规行为。 我们的主要做法是： 一、加强领导，科学部署，突出机制建设抓创建 针对湖北点多、线长、面广，青年职工多，管理任务重的行业特点，在创建省 级文明单位、文明路过程中，我们以激发职工爱岗敬业的热情为目标，狠抓目 标管理和机制建设，构建创建工作的长效机制，确保创建工作落到实处。 （一）把文明创建纳入党政工作重点。在文明单位、文明路创建过程中，我们 始终坚持党政工团齐抓共管的工作机制，坚持在组织领导上下功夫，成立了以 处长为组长的文明创建工作领导小组，下设工作专班，明确各基层单位主要负 责人是文明创建工作的“第一责任人”，与各单位签订年度工作责任状，将创 建工作的实绩与季度绩效考核、与领导干部的任职考核和目标考核挂钩，推行 “一岗双责”制度，一级抓一级，层层抓落实，有力地推进了创建工作向纵深 发展。，围绕创建工作，党政工团齐抓共管，坚持中心组理论学习制度和一把 手讲党课制度，全年组织扩大学习4次，参加学习党员、入党积极分子达350 人次；首次在交通系统试点举行了基层工会主席直选，进一步完善了民主决策 机制；“青年文明号示范路”创建活动不断深入，文明服务流程不断规范；党 风廉政建设按照省交通厅的统一部署不断加强，大力开展“‘廉政’主题教 育、廉政先进典型评学、廉政工作落实年、行业作风整顿”四项活动，积极加 强监督，治理商业贿赂活动，廉政意识明显加强。通过党群工作的扎实开展， 齐抓共管，创建工作有序推进。 （二）把文明创建纳入整体发展规划。为了使文明单位、文明路创建工作与高 速公路管理相互促进，协调发展，我们在创建过程中，始终坚持“四个纳 入”、“四个统一”，即纳入发展总体规划、纳入年度工作目标、纳入领导决 策议题、纳入财务专项预算；统一规划部署、统一组织实施、统一检查考核和 统一表彰奖励。在工作安排上，坚持年初有部署、季度有检查、半年有总结、 年终有考核。同时，