高新企业的人力资与物质资契约关系及其安排.pdfVIP

与传统企业相比，高新技术企业的持续发展需要知识和技术的不断创新，因而 更依赖于人力资本。人力资本在企业中的地位和作用日益突出，这使得高新技 术企业的人力资本与物质资本的契约关系与传统企业呈现出迥然不同的特征。 高新技术企业正是基于两种资本的新型关系和内在互动规律，否定和摒弃了传 统企业的产权制度和治理结构，建立起新型的企业产权制度和治理结构，这是 高新技术企业快速、持续发展的制度保证。本文将在比较研究高新技术企业与 传统企业人力资本与物质资本之间契约的本质差异基础上，分析高新技术企业 所有权安排特征。 一、人力资本与物质资本的契约关系：高新技术企业与传统企业的比较分 析 与传统企业相比，高新技术企业人力资本与物质资本的关系发生了深刻变化， 主要表现在以下三点： 1.从雇用关系到合作关系的转变 传统企业的最大特征是生产的资本化，即在企业的创立和发展过程中，物质 资本投入比重非常大并远远超过人力资本投入比重；同时，从市场供求关系看， 物质资本供应相对稀缺，而人力资本（主要是普通劳动力）相对充足。因此， 传统企业的主人是物质资本所有者。人力资本在形式上隶属于物质资本，纳入 到物质资本运动中并服从物质资本的需要，支配了物质资本也就支配了人力资 本，产权的运作仅是物质资本的运动，即资本增值和创造利润的过程。这样， 企业的契约关系表现为物质资本所有者雇用人力资本所有者的关系。即使是在 “两权分离”的现代企业里，企业经营管理职责由人力资本所有者（企业家或 职业经理人）承担，物质资本所有者（股东）投入的股本在公司中转化为公司 的法人财产，这种安排仍没改变股东是企业的所有者、经营者是股东的被雇用 者的状态，经营者仅被视为股东的代理人，股东通过董事会或股东会“用手投 票”行使企业的控制权，或通过资本市场“用脚投票”制约管理者。 与传统企业相比，高新技术企业主要依赖于人力资本，这一重要特点决定了 高新技术企业的创立主要有两种方式。第一种方式是既拥有高科技知识和创新 成果又具有经营管理才能的人力资本所有者，通过自身的内部融资自己创立企 业和组织生产经营活动，由此人力资本与物质资本融为一体；第二种方式是拥 有创新知识和技术成果的人力资本所有者，与提供货币资本的物质资本所有者 共同创立企业和经营管理企业。由于高新技术企业投资具有突出的风险性，传 统的债务融资并不适用于企业的融资需要，因此高新技术企业的物质资本主要 表现为风险资本，风险资本的突出特点是股权资本融资，其最终目的是赢利退 出，而非长期控制企业，一旦创业成功风险投资者将在市场抛售股票以收回资 本、获得巨额利润，并开始扶持新的高新技术企业。因此，高新技术企业是人 力资本所有者和物质资本所有者在共同利益基础上创立和发展的，前者提供管 理能力、创新知识和技术成果，后者提供物质资本，企业的契约关系从一开始 就表现为合作关系，而不是雇用与被雇用关系。 2.从单一委托代理关系到多重委托代理关系的转变 企业是委托人和代理人之间围绕风险分配所做的一种契约安排，委托权的本 质是承担风险，因此成为委托人所需的根本条件是承担风险。在传统企业，企 业的风险主要表现在物质资本的风险上，物质资本所有者几乎承担着企业的全 部风险，所以传统企业的委托—代理关系是以物质资本为核心要素构建的单一 委托代理关系，即物质所有者是委托人，人力资本所有者是代理人。但是，在 高新技术企业里，物质资本所有者（即风险资本投资者）通常将风险资本委托 或投资于风险投资公司，由风险投资公司再投资于高新技术企业，由于风险投 资公司的最大优势是资本经营与运作而非企业管理与运行，因此他们一般担任 董事会建设者的角色，这样，风险资本投资者不仅不参与高新技术企业的创立， 而且不参与企业经营管理，而人力资本所有者成为高新技术企业创立的主要角 色。此时，在现代市场经济条件下，物质资本投资者的风险日益社会化，风险 资本不能承担企业全部风险，而只是对自己的投资承担风险，而人力资本在高 新技术企业的专用性和团队化日益提高，一旦退出企业或企业失败，其价值将 大大降低，人力资本投资者，特别是创业企业家和核心技术人员也成为高新技 术企业风险的承担者。显然，风险资本投资者、风险投资家、企业家和技术创 新者形成了风险共担、收益共享的格局，这种格局打破了只有物质资本所有者 是惟一的委托人，而其他人只能做代理人的产权配置态势，传统的单一的委托 代理关系发生了质的变化，变成多重委托代理关系。在这种新型委托代理关系 中，每一个所有者在凭借对自己拥有的生产要素产权行使委托人权利时，也同 时是其他生产要素所有者的代理人