《劳动合同的解除流程》.docxVIP

本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同的解除流程 劳动合同的解除流程 甲 方：___________________ 乙 方：___________________ 日 期：___________________ 说明 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 一、 协商解除 协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的 基础上提前终止劳动合同的效力。 _6 G, l/ P [$ Q 用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下， 可以解除劳动合 同，但必须符合以下几个条件： 1、 被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同 ； 2、 解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、 尚未全部履行 之前； 3、 在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见， 可以不受劳动合同中约定的终止条 件的限制。 流程： 负责部门：人力资源部 参与部门：用人部门 财务科 1、 解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同； 2、 达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见； 3、 工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接； 4、 结算薪资和经济补偿：在员