《劳动合同违约金显失公平的处理》.docxVIP

编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同违约金显失公平的处理 劳动合同违约金显失公平的处理 甲 方：___________________ 乙 方：___________________ 日 期：___________________ 说明 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 王长圣王维申 2005年5月18日，7工苏省海安县人民法院依法审结一起用人单位向解除劳动合同的劳动 者追索违约金和培训费的劳动争议案，判决调整了当事人约定的违约金数额，并将某服装公司 要求劳动者周某返还的培训费中的工资报酬、福利待遇等予以剔除。 纠纷 1997年8月25日，周某到某服装厂工作。同年 9月1日，双方签订了自19