江阴市桐岐实验小学-学年下学期学校工作计划.docVIP

在新的起点上建设现代和谐校园 ——2007年度学校教育工作会议上的讲话 郑海刚 （2008年1月29日） 同志们： 这次会议，主要是学习贯彻落实市教育工作会议精神，回顾总结2007年的主要工作，研究部署2008年的目标任务，在新的起点上，围绕“建现代和谐校园，办人民满意教育”这一宗旨，促进学校又好又快的发展。 第一个问题 2007年工作简要回顾 过去的一年，是学校硬件建设取得突破性发展的一年，是学校综合实力持续增强的一年，是我校创新发展、科学发展、和谐发展的一年，更是学校实现跨跃式发展的一年。学校各项工作在镇党委政府的大力关心与扶植下，在市教育局的正确领导下，在全体师生员工的共同努力下，以“新思路”、“新举措”开展工作，在许多方面实现了“新突破”，开创了“新局面”，创造了“新辉煌”。这些成绩的取得，是全校广大教职员工艰苦奋斗、顽强拼搏的结果，其中凝聚着全校师生员工的智慧和汗水。 一、圆满完成学校创建工作，办学水平取得了历史性突破。 在市镇两级政府和教育局的正确领导关心下，在全体教职员工的共同努力下，11月23日，创建工作评估验收尘埃落定，我校以高分成功晋级为江苏省义务教育现代化学校，这是我校办学史上的里程碑，意味着我校教育取得了历史性突破。回顾创建过程，给我三点感动和感悟：一是同心同向。自从创建号角吹响那天起，全校上下思想同一、目标同向、工作同力，促进了各项创建准备工作更加有作为、更加有成效、更加有活力；二是善作善为。创建过程中，我们发挥了人才荟萃的优势，全体教职工广献发展之计，善谋建设之策，凝聚各种力量，推动创建工作的顺利进展。三是创新创优。全体教职员工围绕创建目标，坚持精益求精的精神，无论是校园文化建设、课堂教学，还是资料准备、学生素质，都努力追求最优化，确保了创建工作的成功实现。整个创建过程，我们收获的不仅仅是一种荣誉，更是一种经历，一种精神。在此，我提议，让我们以热烈的掌声向创建过程中团结奋斗、默默奉献的全体教职员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！ 二、高起点、高标准改造校园，现代化的教育发展平台全面构建。 我校虽然是一所离城区较远的农村小学，但顺应时代发展的办学要求我们在校园建设上具有前瞻性，以适应现代化教育需发展形势。一年来，在市教育局、镇党委政府的领导、关心与支持下，学校在创建过程中，学校着眼长远，高起点、高标准，依照省颁标准进行校园规划建设，努力适应现代教育教学的需要。 一是学校建成标准校园网站，并成功光纤接入城域网，实施了班班通工程，有效地方便了教师教育教学工作，推动了信息化应用等级学校建设上新台阶； 二是彻底改造了校园活动场地，粉刷了校园和教室，新增绿化景点，硬化、美化了校园，为师生提供了优美舒适的工作学习环境，全面更换了学生课桌椅，促进了学校环境优美学校的建设； 三是高标准建设图书阅览室、音乐室、美术室、实验室、校园电视台、等10多个专用教室，为实施素质教育提供了丰富多彩的平台，构建起学校素质教育发展平台。 三、师资队伍建设步伐稳健，教师整体素质不断攀高。 现代化的学校需要现代化的教师来做支撑。新的形势，对教师队伍素质的要求越来越高，为此我校以积极的态度想方设法进行师资队伍的调整建设，取得了一定的成绩。 （1）深化学校人事制度的改革，全面实施全员聘用制度改革。 （2）重视领导班子的自身建设，着力抓好班子成员的思想作风建设，提高班子成员的服务意识和管理水平，班子责任心、敬业心、凝聚力、创造力、执行力在创建过程中进一步彰显和提升。 （3）加强师德师风建设，教工爱校如家，爱生如子的良好风气蔚然成风。广大教职工在创建历程中，始终能发扬艰苦创业的精神，把集体利益放在首位，淡薄名利，克己奉公，埋头苦干，无论是在教学第一线或从事后勤工作的同志，都能坚守自己的工作岗位，默默地奉献，无论是对待岗位职责或是对待学校领导临时交办的任务都能以一丝不苟的精神彻底地负责；无论是培优还是辅差，都能倾注最诚挚的爱，耐心细致地做好工作，使教与学得到统一发展。 （4）继续实施“名师工程”、“青蓝工程”，打造优秀教师队伍。 一年来，学校加强对教师的培养工作，一方面拓宽培养渠道，与知名学校的知名教师、联系，拜师学艺，努力造就更多的名师或特级教师。在创建过程中，学校邀请市教研室全体教研员、江阴市语文特级教师王丽新、杨利亚、江苏省教师教育主编姚伟卫等专家、名师到校现场指导课堂教学，为一大批中青年教师在课堂教学上进行会诊“开方子”，有效地促进了中青年教师的成长；王亚老师在要塞实小脱产学习。另一方面继续抓好“青蓝工程”，进一步开展一师多徒和一徒多师的“结对帮扶”活动。谢艳、周玲、黄玲珠、殷心芳等年轻教师参加了片课堂教学研讨展示活动，分获一二等奖，得到了兄弟学校的一致好评；一大批青年教师展现着良好的发展态势。 刘冠