(完整版)《胜者思维》读后感心得体会1500字.docVIP

读书笔记，希望对您有帮助！ 《胜者思维》读后感心得体会 1500 字 导读：读书笔记 《胜者思维》读后感心得体会 1500 字，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 《胜者思维》读后感心得体会 1500 字： 《胜者思维——破解当今世界制胜之道》 是金一南教授继 《苦难辉煌》后的又一力作， 翻开题序，这样一段描述深深地打动了我——没有苦难，就没有坚忍；没有积聚，就没有胜利；没有激情，就没有尊严。在繁忙的工作之余拜读此书，受益匪浅，感慨良多。 书中的第一个章节通过中美对比， 分别介绍了将军的产生， 着重强调了将军之道于国家的非凡之处。 由此联想到企业， 即领导干部的选拔任用，以及领导干部对于企业而言的重要意义。 在前不久召开的集团公司全面深化改革创新工作推进会上， 公司提出要大力推进人事、干部、薪酬三项制度改革， 再一次强调了党委书记必须履行好党管干部、党管人才的神圣职责。 书中有一个鲜明的观点，就是强调军人的战争素质，军事是基于经验的科学，这给我们一个启示，就是选拔任 用领导干部时， 必须注重他们在项目一线的作战经历， 只有在一线摸爬滚打过且有着坚定必胜信念的干部，才能委之以重任。 经验不等于素质，在近几年的工作实践中，有这样一种现象，一 个在基层一线非常能吃苦的员工被选拔到项目领导班子成员的岗位 上，他并不能很好地胜任此项工作， 为什么呢？他缺乏一种将领的气 质、绝处逢生