考勤制度管理-考勤管理制度模板.pdf

. 考勤制度管理 -考勤管理制度模板 2016 年考勤管理制度模板 2016 年考勤管理制度 第一条、为维护正常的工作秩序， 为加强公司考勤管理，强化全体职工的 纪律观念，结合公司实际情况，制定本 制度。 第二条、公司现实行打卡考勤制度， 员工上、下班均需打卡。 第三条、所有员工必按排班表准时 上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早 退。 第四条、工作时间： 1 、 班 段 时 间 9:00-12:00 13:30-17:30 2、后勤及网络部员工： 周一至周五， ;. . 周六、周天休息 销售部员工：周一至周六上午，周 六下午、周天休息 第五条、 迟到、早退、旷工 1、迟到：指未按规定到达工作岗位， 视为迟到。 2、早退：指提前离开工作岗位下班， 视为早退。 3、旷工：指未经同意或按规定程序 办理请假手续而未正常上班的 ,视为旷 工。 第六条、假期管理 1、法定休假 、元旦： 1 月 1 日至 3 日放假调休， 共 3 天。 1 月 4 日上班。共休 3 天。 、春节：2 月 18 日至 24 日放假调休， 共 7 天。2 月 15 日、2 月 28 日上班。共 休 7 天。 、清明节：4 月 4 日 5 日放假，4 月 6 日补休。共休 3 天。 、劳动节： 5 月 1 日放假，与周末连 休。共休 3 天 ;. . 、端午节： 6 月 20 日放假， 6 月 22 日补休。共休 3 天。 、中秋节： 9 月 27 日放假。共休 2 天。 、国庆节： 10 月 1 日至 7 日放假调 休，共 7 天。 10 月 10 日上班。 2、后勤员工 :周一至周五， 周六、周 天休息 销售部员工：周一至周六上午，周 六下午、周天休息 第七条、假期制度 1、假期内别：病假、事假、婚假、 产假、年假、丧假、工伤假等七种凡发 生以上假者取消当月全勤奖及相关福利 待遇。 2、病假：指员工生病必须进行治疗 而请的假别 ;病假必须持县级以上医院证 明，无有效证明按旷工处理 ;出据虚假证 明加倍处罚 ;病假按当 天基本工资的 30%扣除。每年累计 不得超过二十天，逾期未痊愈，即予停 薪留职，但以一年为限 ;. . 3、事假：指员工因事必须亲自办理 而请的假别 ;每月不得超过 3 天，全年事 假累计不得超过 10 天，超过天数则取消 年终奖励。 4、婚假：指员工达到法定结婚年龄 并办理结婚证明而请的假别 ;可请婚假 7 天。 5、产假：公司员工满