积极拓展校际交流与合作，在巩固已有的校际关系的基础上，开拓新的校际 .docVIP

2006年国际交流与合作总结 综述： 我校国际交流工作在2006年经过了充实与丰收的一年。随着“985二期”建设国际交流项目资助经费的到位与落实，各项交流工作有序展开，兼顾“出国培训“和“引进智力”两方面的要求，取得了丰硕的成果。 2006年我校日常外事接待达178批，总计1197人，比2005年增长56%；与国外大学或机构新签订15个协议；举办国际会议5个；授予各类国（境）外名誉学衔共25人；聘请长期外籍专家共23人次，同比增长30%，各类讲学的短期外籍专家53人次；因公派出300多人次，其中包括新启动的高级管理干部培训和双语教师培训；交换学生35人赴国境外交流学习。 一、推进“开放活校”战略，实施各类人员出国培训计划 根据学校“开放活校”战略和“985工程二期”建设的规划，结合学校2007年本科教学评估的要求，我校有序地开展了管理人员以及中青年骨干教师出国培训项目，两个“百人派出计划”的启动取得明显的效益，拓宽了教职工的眼界与思路，加强了语言交流能力。 第一批由28名中层干部组成的管理培训团在2006年7月22日至8月20日期间前往美国马里兰大学进行培训。此次大型的管理干部团组赴国外培训在我校属首例，得到了学校领导的高度重视和校内各单位的密切配合。我校大部分中层干部没有参加过国外的培训，对国际高等教育的情况不熟悉，此次培训是一次及时的充电，以期通过了解和借鉴国际高等教育领域通行的经验和做法，根据我国和学校的实际情况，确立科学的办学理念和明确的管理目标，建立健全的管理制度和运行机制，先进的管理技术，建立科学的绩效评估体系，从而实现管理的科学化与民主化。 双语骨干教师出国培训项目也是该年度的工作重点，是配合做好本科迎评及师资建设的一项重要工作。学校落实了一批派出人员名单及出台“双语教学骨干教师出国研修项目实施办法”，明确培训时间长度、内容以及资助的方式，通过前期对该项目的协调与探索，已经有近20名教师做好了出国培训相关的筹备工作。若干已经获得资助出国培训的教师通过3个月的在外学习与观摩，了解了国外高等教育的基本情况及本课程的教学内容、教学方法、试验学习、课程设计等相关教学环节，给我校外语/双语授课提供借鉴与参考。 二、积极引进各类长短期外籍专家，取得成效 随着学校对引进高层次人才需求的加大，为配合学校“百人引进”的规划，我校积极拓宽各类引外籍专家的渠道，在各类专家的引进工作上均有新突破。 在短期专家方面，各学院均能积极引进本领域的一流学者来校，以讲课、合作科研等各种形式发展国际交流活动。材料科学与工程学院邀请诺贝尔奖得主Alan Heeger 和白川英树来校交流，美国加州大学Bazan教授来校合作科研，英国皇家工程院院士、利物浦大学教授D.F.Williams来校讲学等，使整个学科能够紧跟国际前沿研究动态，保持良好的发展势头。机械工程学院引进昆士兰大学讲师Dr. Bill Daniel，以访问的形式来校讲授《有限元法及断裂力学》(Finite Element Methods and Fracture/Fatigue)课程共两个月，学院双语课程班的学生以及参与双语教学的任课教师均有参与听课，效果很好。化工与能源学院引进香港科技大学化工系余宝乐教授进行40课时的教学，用英文教授“纳米结构材料在化学工程中的应用”，学生反响十分热烈。旅游与酒店管理学院引进美国普渡大学（Purdue University）旅游管理学院的蔡利平教授和Howard Adler副教授来校讲授“旅游人力资源管理”和“酒店管理概论”等课程，并为青年教师开设了培训课程，为期两个月，拓宽了师生的专业视野。此外，我校还积极做好教育部/国家外专局资助聘请短期外籍专家项目的申报与管理工作，2006年我校有6个引智项目获资助，共获得资助经费113万元，其中曹镛院士获得了一个高等学校学科引智基地一项，该项目年资助经费达90万元，共资助5年。 长期外教聘请与管理在教学与后勤方面均有发展。06年我校全年聘请的长期外籍教师中，博士及博士后共15人，硕士6人，本科2人，人数与层次均稳步提高。在教学管理上，新设置了外教授课的研究生英语口语选修课，这是研究生课程建设的一个重大举措。在后勤管理上，学校划拨了一批全新的外教公寓供外国专家居住，同时利用985二期工程的资助更新了一批外国专家公寓的家具和电器, 给长期外国文教专家提供更好的后勤服务。此外,我校申请加入的中美富布赖特项目获得教育部批复，并将在07年春季通过富氏学者子项目引进高层次的政治与公共管理专家来校任教，这对于提高我校人文社科领域学科的建设发挥极大地推进作用。 此外，通过授予名誉学衔的方式吸引外专不定期来校讲学与交流也是引进智力的渠道之一，2006年我校聘请国（境）外名誉教授3名，客座教授11名，顾问教授11名，名誉学衔授予人数