作风及纪律建设专项整治活动规划方案.docxVIP

作风和纪律建设专项整治活动方案 作风和纪律建设专项整治活动方案 为进一步转变工作作 风，严明工作纪律，提高工作效能，增强服务意识，按照上级 工作作风和纪律建设专项教育整治活动部署安排，结合主题教 育活动的要求，经党委研究决定，自 2019 年 10 月底至 2019 年 12 月中旬，在 XXX 范围内开展工作作风和纪律建设 专项教育整治工作。现制定方案如下： 一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为 指导，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以上率 下，坚持 问题导向，以集中整治 “ 怕 ”“ 慢 ”“ 假 ”“ 庸 ”“ 散 ” 不良作风问题为重点，注重自查和督查相结合，整改和建章立制相结合，教育和问责相结合，着力解决服务意识不够强、办事效率不够 高、业务建设不够实、能力水平不够足、工作作风不够严等问题，进一步营造敢担当、快作为、真实干、优服务、强作风的工作氛围和服务环境。 二、工作任务 根据上级工作作风和纪律建设专项教育整 治活动部署，结合主题教育活动，按照作风建设工作要求，对 “ 怕 ”“ 慢 ”“ 假 ”“ 庸 ”“ 散 ” 五个方面的突 第 1 页 共 7 页 出问题开展集中教育整治活动，认真梳理问题类型，形成清单，制定对应的整改措施，狠抓整改落实。 （一）着力整治 “ 怕 ” 的问题 1. 怕担责、怕负责、怕追责，怕麻烦，怕吃亏，遇到事情总想躲，遇到问题绕道 走、遇到矛盾就溜边，不敢创新、不敢拍板，凡事层层请示汇报。 事事瞻前顾后，畏首畏尾，不求有功，但求无过，信奉 “ 只要不出事，宁愿不做事” ，不敢坚持原则，当 “ 太 平官 ” ，做 “ 老好人 ” 。 3. 大局观念淡薄，时时事事盯着自己的 “ 一亩三分 地 ” ，各打各的 “ 小九九 ” ，难度小、见效快的工作抢着干，矛盾多、压力大的事情跑得快。部门之间、工作人员之间不沟通、不配合，缺乏协作精神。 （二）着力整治 “ 慢 ” 的问题 4. 工作拖拉、推诿扯皮、懒政怠政，重点工作推进慢，重点项目落实不到位；领导交办事项，久久没有回音；办事不讲规则讲人情，解决群众反映突出问题慢、办事服务慢。 群众观念淡漠、服务意识差，对服务对象合理的诉求不 上心，对群众的难事不用心，无动于衷，脱离群众，甚至吃拿 卡要，能办不办，该办不办。 第 2 页 共 7 页 工作责任不明晰，流程设置不科学，审批手续繁琐，证明多，手续多，工作效率低下。 （三）着力整治 “ 假 ” 的问题 7. 工作弄虚作假，不察实情、不说实话、不办实事，口是心非，知行不一，贯彻上 级重大决策部署表态多调门高、行动少落实差，措施不得 力，甚至说一套做一套。 工作重形式、轻实效，报喜不报忧、报功不报过，对问题和不足视而不见、掩过饰非，甚至在组织了解情况时不说真 话。 工作浮在面上，不深入基层调查研究，导致发文件、作指示脱离实际；不结合本单位本部门实际，简单搬照上级文件，工作难以落地。 （四）着力整治 “ 庸 ” 的问题 10. 学习意识淡薄，不重视、不善于学习，对新形势不敏感，对新政策不掌握，思想 认识和政策理论水平跟不上形势需要。 工作不细致，标准不高、要求不严，不思进取，只求 过得去，不求过得硬，不爱钻研、不想 事情、能力不足，面对难题束手无策、庸碌无为。 安于现状，盲目乐观，“ 小富即安、小进即 ” ，乐于自己跟自己比，不愿与先进地区和先进单位比，缺乏忧患意识和紧迫感。 第 3 页 共 7 页 墨守成规，习惯于用老思维、老套路、老办法抓工作，遇到新情况新问题时打不开局面。 （五）着力整治 “ 散 ” 的问题 14. 落实上级决策部署和党委工作部署态度不坚决，搞选择性贯彻、有条件落实，甚 “ 上有政策，下有对策 ” 。 执行中央八项规定等规定精神不坚决、不彻底，形式主义、享乐主义等“ 四风 ” 问题突出。 工作作风松弛、纪律涣散。上班迟到早退，人在心不 在，或者从事与工作内容无关的活动，比如打游戏、上网聊 天、购物、炒股、吃零食等；不遵守用餐、午休等时间规定； 外出不报备，办私事、干私活、有事找不到人；不遵守会风会 纪。 三、整治范围 各部门及全体干部职工。 四、步骤要求 ( 一 ) 动员部署（完成时限： 2019 年 11 月 1 日前） 1. 加强组织领导。成立由 为成 员的领导小组，领导小组下设办公室在纪检监察室，由 任办 公室主任，具体负责相关事宜。同时成立督查小组，成员由 及 各抽派 2 人组成。 开展宣传动员。在 “ 优作风、强落实、促效能 ” 作风建设专项整治工作会议 的基础上，各部门负责人要在本部 门范围内进行再动员，及时传达省、市作风建设工作会议精神 第 4 页 共 7 页 和文件要求，深入分析本科室、窗口的作风建设现状，充分强调新常态下加强和改进作