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员工主人翁意识培训
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目录
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主人翁精神,是员工对企业忠诚的全方位表现,也是忠诚的最好体现。具有主人翁意识的员工,是企业健康发展的栋梁,是企业的顶梁柱,是老板眼中的无价之宝。
主人翁意识的重要性
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什么是员工主人翁意识?
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仅仅只有这些吗?
NO!
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像干自己的事一样去工作,这就是主人翁精神!
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老板
员工
公司
股东
股东
投入
回报
(分红)
货币资本
人力资本
利润
知识、经验
技能、薪金
员工是公司的股东之一,也就是主人翁!
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案例:老板布置了3个工作,没有考核。
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做事态度上的区别
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“精”和“傻”,是“小聪明”与“大智慧”的差距,只会耍小聪明的人不可能会得到大发展的,只有具有大智慧的人,看似具有一副傻相或傻劲,却可以成就自己。
总结
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有个老木匠准备退休,他告诉老板,说要离开建筑行业,回家与妻子儿女享受天伦之乐。
老板舍不得他的好工人走,问他是否能帮忙再建一座房子,老木匠说可以。但是大家后来都看得出来,他的心已不在工作上,他用的是软料,出的是粗活。房子建好的时候,老板把大门的钥匙递给他。
“这是你的房子,”他说,“我送给你的礼物。”老木匠震惊得目瞪口呆,羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子,他怎么会这样呢?现在他得住在一幢粗制滥造的房子里!
案例二
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我们漫不经心地“建造”自己的生活,不是积极行动,而是消极应付,凡事不肯精益求精,在关键时刻不能尽最大努力。等我们惊觉自己的处境,早已深困在自己建造的“房子”里了。
启示
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每个人都是自己在经营自己,为自己当老板 。别人表面上看起来是你的老板,实际上并不是,只有你自己才是你真正的老板,不要总试着去欺骗自己!我们要真正懂得任何人、在任何岗位都是在为自己工作,把自己和公司的命运结合起来,努力奋斗,共同进步!
结语
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THANKS
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