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- 2020-10-15 发布于广东
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* 员工职业化塑造 3. 以价值为导向的职业观念 工作价值观 效益观念 时间观念 如何进行员工的 职业化塑造 * * 员工职业素质塑造 做时间规划,并设定目标。 用SMART原则。 Specific 明确的 Measurable 可衡量的 Attainable 可达成的 Realistic 实际的 Tangible 实质的,可追踪的 如何进行员工的 职业素质塑造 * * 员工职业化塑造 控制优先顺序,先做最重要的事。 时间管理四象限原则
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