吸收能力演化特征视角下的企业创新绩效提升路径研究——基于长江润发的案例分析.pdfVIP

摘 要 在信息化和全球化背景下，外部知识获取已成为企业保持竞争优势的重要源 泉，其中吸收能力被认为是企业创新赖以成功的主要因素。本文采用案例研究法， 在对吸收能力理论梳理的基础上，以长江润发为研究对象，研究了企业吸收能力 演化的特征规律，以及吸收能力演化的阶段性特征提升企业创新绩效的路径。研 究结果表明：吸收能力可以划分为三个递进的阶段，即探索性学习阶段、转化性 学习阶段和开发性学习阶段，三种学习过程互相依存、相互支持，是一个有机的 整体。探索性学习阶段企业通过对外部技术知识和市场信息的获取，灵活快速地 调整创新战略和发展方向，形成先发优势，从而提升企业长期的创新绩效。转化 性学习阶段企业通过对获取的外部知识分类筛选后，将新知识与企业内部原有知 识相融合，提升产品技术水平、创新服务方式、改进技术流程，进而促进了企业 创新绩效的提升。开发性学习阶段企业依靠已经内化的外部技术知识和所获取的 市场信息，注重新技术、新产品的市场化应用，形成竞争优势，直接提升了企业 创新绩效。在此基础上，建立了吸收能力演化特征视角下的企业创新绩效提升路 径理论框架。研究结论不仅丰富了吸收能力理论，也可为企业更有效地提升企业 创新绩效以及推动企业知识学习提供理论与实践指导。 关键词：吸收能力，探索性学习，转化性学习，开发性学习，创新绩效 I Abstract In the context of informatization and globalization, external knowledge acquisition has become an important source for companies to maintain their competitive advantage. Among them, absorptive capacity is considered to be the main factor for the success of corporate innovation. This paper adopts a case study method, based on the combing of the theory of absorptive capacity, taking the ChangjiangRunfa Health Industry Co., Ltd. as the research object, the characteristics of the evolution of the enterprises absorptive capacity and the path of the evolution of the absorptive capacity to improve the innovation performance of the company. The research results show that absorptive capacity can be divided into three progressive stages: exploratory learning stage, transformational learning stage and developmental learning stage. The three learning processes are interdependent and support each other, which is an organic whole. The exploratory learning stage helps companies acquire new technologies and new knowledge, inspires companies to adjust strategies quickly and