厂内车辆司机岗位职责及考核办法.docx.pdfVIP

厂内车辆司机岗位职责及考核办法 一、 岗位职责： 1、认真执行总公司及热电厂关于车辆管理方面的有关制度。 2、服从领导，配合好煤场及中化工作。 3、熟悉交通法规及所开车辆状况、性能、结构。 4、对所驾驶车辆按规定定期做好保养工作，做好记录及上报工作。 5、保证交通安全，按规定车速行驶，不得超速运行。 6、完成自己分内工作量，未经允许不得超出车辆工作范围工作。 7、保持车容车貌整洁，保持车辆良好状况：制动有效，灯光、喇叭齐 全有效，出现问题及时以书面形式申请维修。 8、不得将自己驾驶的车辆转交他人驾驶。 9、树立节约意识，降低油耗及维修费用。杜绝燃油外流现象的发生， 避免人为及责任事故的发生。 10、搞好交接班记录、日工作量记录、加油记录等，要求各记录准确、 真实，避免弄虚作假现象发生。 11、搞好团结，严禁打架斗殴 、酒后上班、酒后驾车现象的发生。 12、杜绝向客户吃、拿、卡、要现象的发生。出现将重罚。 13、不管那级领导安排的外出干活或改变路线，当班司机外出必须向 当班值长汇报，负责进行处罚。 14、当班司机因工作原因需外出吃饭，必须通过值长同意，时间为30 分钟。 考核办法： 工作标准 定额 绩效考核制度 2.1认真执行总公司及热电厂关于车辆管理方面的 有关制度 每分10元 1、执行不到位，每次扣1——5分 2.2 服从领导，配合好煤场及中化工作 每分10元 1、不服从领导，不按时完成领导交给的任务及临时性工作，每次扣 1——3分。 2、不配合煤场班长及中化煤质人员工作，每次扣5——10分。 3、配合不好扣1分。 2.3 熟悉交通法规及车辆性能、状况 每分10元 1、不熟悉交通法规扣1分。 2、不熟悉车辆性能扣1分。 3、不能及时发现车辆隐患，不掌握车辆运行状况，扣1——5分。 2.4 对所驾驶车辆按规定进行保养，记录报车间和考核办 每分10元 1、没定期保养，扣2分。 2、保养不到位，扣1分。 3、未记录或记录不及时上报，扣1分。 2.5 完成自己分内工作量，并做好记录。未经允许不干超出工作范围 的工作，加油时必须司机和监督人员共同签字，由当班副主任保管， 每月1号上报车间，车间签字后上报考核办。 每分10元 1、没完成分内工作，扣1分。 2、未记录每日工作量，扣1分 3、未按规定超出工作范围，扣2分 4、干私活，扣5——20分。 2.6 保证交通安全，按规定车速行驶，灰车注意喷水，防止污染环境。 每分10元 1、出现交通事故，扣5——10分。 2、超速行驶，扣1——2分 3、拉灰时不喷水，污染公路环境，扣1分。 2.7 保持车容车貌整洁，保持车辆状况良好，刹车有效，灯光、喇 有效，出现问题及时以书面形式上报。 每分10元 1、整车出现一项不合格，扣1分。2、出现问题不及时以书面形形式 上报，扣2分/次。 2.8不得将自己驾驶的车辆交于他人驾驶 每分50元 每发现一次，扣1——10分。 2.9树立节约意识，降低油耗及维修费用，杜绝油料外流现象的发生。 每分20元 1、按规定定额油耗考核，每超100公升扣司机2分。 2、出现油料外流和私自放油，每发现1次扣5——10分。 2.10 应避免人为及责任事故的发生 每分50元 1、出现责任事故，扣2——10分。 2、出现人为事故，扣2——20分。 2.11 搞好交接班记录、日工作量记录、加油记录，每月2 日前上报 考核办。 每分10元 1、每缺一项，扣1分。 2、记录不详扣2——5分。 3、未按时上报考核办扣1——2分。 2.12 搞好团结，严禁打架斗殴现象、酒后开车现象的发生。 每分20元 1、出现打架斗殴等不团结现象扣2——5分/次。 2、酒后开车，扣5分。 2.13 杜绝向客户吃、拿、卡、要现象的发生 每分100元 1、发现或举报，经核实，扣20——50/次。