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（合同制定方法）人力资源 管理合同 广州市智联鑫成房地产顾问 XX 公司咨询合同 项目名称：广东正域投资集团 XX 公司人力资源管理和管理标准系统咨询项目 委托方 ( 甲方)：广东正域投资集团 XX 公司 顾问方 (乙方)：广州市智联鑫成房地产顾问 XX 公司 依据《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方就广东正域投资集团 XX 公司、广州创域房地产开发 XX 公司人力资源管理和管理标准系统咨询项目，经 协商壹致，签订本合同。 第壹条：咨询的内容、形式 1.1 咨询工作目的及内容 乙方将按附件工作计划规定为甲方提 供咨询服务，为甲方提供 人力资源管理 ．．．．．．．．．．．．．．．． ．．．．．．．．．．． ．．．．．． 和管理标准系统 的咨询 。 ．．．．．．． ．．． ． 1.2 服务形式 乙方所提供的服务，具体形式包括： 1.2.1 程序性工作，即围绕项目目标进行的访谈、资料收集、关键问题的 研究和讨论、和甲方的沟通等。工作对象包括甲方关联人员、外部 关联的专家、甲方提供的资料、和项目有关的其他信息和资料。工 作过程将由乙方进行完整纪录，同时辅以双方的往来文件为准； 1.2.2 知识性工作，即于获取的基本资料基础上，运用乙方咨询人员的专 业知识及能力，进行的分析、建议，最终结果将体现为附件所包括 的关联有形咨询方案和关联无形工作成果。 第二条：履行期限及方式 2.1 履行期限 本合同履行期限为 2007 年 08 月 27 日至 2007 年 12 月 14 日，具体安排 如附件。双方视工作情况，可开展其他项目的续约，但需提前 10 天提出，顾问 内容及费用根据具体情况另议。 2.2 履行方式 2.2.1 人力资源管理系统 第壹阶段：职位说明书系统设计阶段 (2007 年 08 月 27 日至 2007 年 09 月 28 日) 乙方按附件规定的时间开展工作， 且于 2007 年 09 月 24 日前向甲方 提交广东正域投资集团 XX 公司和广州创域房地产开发 XX 公司的 《职 位说明书》，及下壹阶段的顾问计划； 面向全体管理人员的职位说明书撰写培训（半天） ； 2007 年 09 月 24 日至 2007 年 09 月 28 日，双方就方案内容进行沟 通和交流， 其间甲方应将重要意见以书面形式反馈给乙方， 乙方根据 双方沟通的内容进行修改完善。 第二阶段：职位评估系统设计阶段 (2007 年 09 月 29 日至 2007 年 10 月 26 日) 乙方按规定的时间进度开展工作， 且于 2007 年 10 月 22 日前向甲方 提交可供甲方审阅的《职位评估表》及下壹阶段的顾问计划； 2007 年 10 月 22 日至 2007 年 10 月 26 日，双方就方案内容进行 沟通和交流， 其间甲方应将重要意见以书面形式反馈给乙方， 乙方根 据双方沟通的内容进行修改完善。 第三