员工激励政策-激励政策对员工绩效的影响.docxVIP

员工激励政策拟定版 霍小东 参考公司目前发展情况，合理，适当地增加一些激励政策，有助于团队士气的提高。 以下内容仅供参考。 本次拟定激励方案分为两种： 第一种为金钱，物质激励。 一旦给第二种为精神激励。 结合不同的人群，可以采用不同的激励方案。举例： 1）刚刚步入社会的大学生：这一类人刚离开象牙塔，试着去独立生活，但他们的收入尚未 能实现他们理想的生活方式，对他们运用金钱激励是最有效的。 （新员工） 2）赚钱狂：这种人人生的全部意义在于赚钱，而他们对金钱的渴望也是无止境的， 这种人金钱上的激励，能起到立竿见影的效果。 （老员工） 一旦给 1：工龄工资 （根据实习期开始计算，工作时间满一年，基本