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- 2020-10-15 发布于天津
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员工在职学历教育补贴规定的目一间发展空拓宽个人素质增强学习创新能力提高员工文化吸引激励优秀的员工创建学习型组织二原则员工采用非脱产在职教育的学习形式不能影响正常工作统筹安排解决好工学矛盾员工所学专业要与岗位工作紧密结合做到学以致用学用结合三补贴范围员工范围公司工作满六个月以上的合同制员工学历范围经过国家教育部批准的属于国民教育系列的国家承认其学历的在职大专及以上成人学历教育并且该学历在专业认证网站可以查询专业范围生产技术管理营销等与公司生产管理相关的在本公司实用性较强的专业四补贴程序员工本人通过
员工在职学历教育补贴规定
的目一、 ;间发展空,拓宽个人素质,增强学习创新能力1、提高员工文化2、吸引、激励优秀的员工,创建学习型组织。
二、原则
1、员工采用非脱产在职教育的学习形式,不能影响正常工作,统筹安排,解决好工学矛盾。
2、员工所学专业要与岗位工作紧密结合,做到学以致用,学用结合。
三、补贴范围
1、员工范围:公司工作满六个月以上的合同制员工。
2、学历范围:经过国家教育部批准的,属于国民教育系列的,国家承认其学历的在职大专及以上成人学历教育,并且该学历在专业认证网站可以查询。
3、专业范围:生产技术、管理营销等与公司生产管理相关的、在本公司实用性较强的专业
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