员工激励机制方案(2).pdfVIP

.. 公司员工激励机制方案 (一) 一、 建立报酬激励、成就激励、机会激励三位一体的自我激励机制 1、 完善奖金和福利体系 （1） 将现有的奖励措施进行整合，结合工作岗位的特点实施针对性的奖金机 制。 （2 ） 培训 :季度培训需求分析，并根据培训需求调查每月制定培训计划。将培 训作为员工的一项福利，作为公司的企业文化来发展，通过培训来建立 学习型企业。 For personal use only in study and research; not for commercial use 2 、 成就激励制度 业绩竞赛 1) 每月设立团队品牌积分，物质奖励与精神奖励，打造团队建设，提升团 队凝聚力。 2)部门内员工优秀员工评选，考虑业绩、技能、创造价值、态度等。 表扬和奖励员工 1) 当员工出色完成工作或业绩时，直属上司当面表示祝贺。这种祝贺要及 时，要说得具体。