西安某投资公司工程建设部管理手册.doc

工程建设部管理手册 编制日期：2009年6月23日 目 录 部门职责与岗位职责 （一）部门岗位设置 （二）部门岗位职责 部门主要管理流程及相关制度 （一）技术交底制度 （二）材料样品管理作业流程 （三）施工方案管理流程 （四）工程质量管理流程 （五）项目工程进度管理流程 （六）工程验收管理流程 （七）工程签证变更管理办法 （八）安全文明工地管理办法 （九）现场管理奖惩制度 一、部门职责与岗位职责 （一）岗位设置 工程建设部 部门代码 部门名称 工程建设部 上级部门 下级部门 部门定员 8人 部门使命 根据有关部门批准的建设规划，遵守基本的技术规范和法律规范，承担各项新 建、扩建和改建工程的管理工作。 部门岗位设置 部门职责 1、依据保护改造办公室及集团公司下达的建设任务及目标，负责年度建设计划的制定工作，并组织落实及监督检查。 2、负责辖区内基础设施配套的组织协调工作。 3、负责基础设施及自建项目施工相关报建审批手续工作。 4、协助组织工程招投标工作。 5、负责在建工程质量、进度的控制工作，及安全生产监管工作。 6、负责自建项目工程竣工验收的组织工作和移交工作。 7、负责相关基础设施建设资料的整理汇总工作。 8、负责对集团下属公司的工程建设宏观管理、控制及协调。 9、负责其它与工程有关的基础工作。 1．工程建设部部长 一、基本信息 岗位代码 岗位名称 工程建设部部长 隶属部门 岗位定员 1人 直属上级 直属下级 工程建设部副部长，工程项目管理，计划与手续办理 管理幅度 7 工资系数 二、工作职责 岗位目标：负责各项新建、扩建和改建工程的管理工作。 岗位职责 职责1：主持部门全面工作。 职责2：主持召开部门各种会议，合理安排业务分工。 职责3：根据公司经营计划，组织编制公司基建计划，并负责基建计划的实施。 职责4：负责工程项目建设外部协调工作。 职责5：组织工程项目竣工验收和移交工作。 职责6：配合其它部门完成工程类合同的评审。 职责7：负责工程项目安全生产。 职责8：负责对各岗位技术人员的业务、技术能力及工作业绩的考核。 职责9：完成领导交办的其他工作。 三、任职资格 学 历 本科 专 业 土木工程类相关专业 年 龄 40岁以下 性 别 不限 所需知识 具备土木工程相关知识 综合素质 具有较强的综合管理能力 工作经历 有10年以上相关工作经验 所需技能 具有较强的沟通能力、协调能力及解决冲突能力和组织领导能力 2．工程建设部副部长 一、基本信息 岗位代码 岗位名称 工程建设部副部长 隶属部门 岗位定员 1人 直属上级 直属下级 管理幅度 工资系数 二、工作职责 岗位目标： 负责协助部长开展本部门的各项工作。 岗位职责 职责1：协助部长开展各项任务。 职责2：负责部门日常工作。 职责3：负责工程项目技术管理工作。 职责4：配合部门负责人做好工程项目安全生产。 职责5：负责竣工文件的审核工作。 职责6：完成领导交办的其他任务。 三、任职资格 学 历 本科 专 业 土木工程类相关专业 年 龄 40岁以下 性 别 不限 所需知识 具备土木工程相关知识 综合素质 具有强烈的责任心和事业心 工作经历 有5年以上相关工作经验，其中任职务2年以上 所需技能 综合管理能力 3．工程项目管理 一、基本信息 岗位代码 JT-06-03 岗位名称 工程项目管理 隶属部门 工程建设部 岗位定员 4人 直属上级 工程建设部部长 直属下级 管理幅度 工资系数 二、工作职责 岗位目标： 负责对工程项目进行管理和监督工作。 岗位职责 职责1：负责工程项目现场管理工作，包括对工程质量、工程进度、工程投资进行控制管理、对施工安全、文明工地建设进行管理，对材料设备等进行检验。 职责2：参与施工图纸会审和设计交底工作。 职责3：参与审核项目实施过程中的工程月进度和工程签证变更。 职责4：负责编制项目实施计划，包括年度、月度进度计划。 职责5：参与工程设备、材料认证认价工作，配合做好招投标工作。 职责6：参加主要工序和分部分项工序的验收，组织工程竣工验收和移交工作。 职责7：负责项目技术资料及竣工资料的收集、整理、归档、移交工作。 职责8：负责部门内勤工作。 职责9：完成部门领导交给的其它任务。 三、任职资格 学 历 本科及以上 专 业 土木工程类相关专业 年 龄 30岁以下 性 别 不限 所需知识 具备土建工程类相关知识 综合素质 责任心强 工作经历 有5年以上相关工作经验 所需技能 具有综合管理能力 4．计划与手续办理 一、基本信息 岗位代