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女职工权益法律知识问答
L我国有哪些法律、法规对保障妇女权益作了明确规定?
我国(宪法》第19条、第42条、第46条、第48条、第49条等均对妇女权益作了原则性规定。我国《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《婚姻登记管理条例》、《母婴保健法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《女职工保健工作规定》等专项法律、法规亦对此作了具体规定。此外,《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《选举法》、《企业法》、《义务教育法》、《劳动法》、《继承法》、《民法通则》、《监狱法》、《治安管理处罚条例》等法律、法规均有保护妇女合法权益的条款。
2.我国《宪法》在保障妇女权益方面有哪些规定?
妇女的地位,直接反映着一个国家的进步和 文明程度。新中国的成立,使我国妇女翻身做了主人,国家历来关心妇女权苹,重视通过立法予以保障。1982年公布实行的《中华人民共和国宪法》第48条规定:“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。
国家保护妇女的权利和利益,实行男女同工同酬,培养和选拔妇女干部。”
第49条规定:“婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护。夫妻双方有实行计划生育的义务,父母有抚养教育未成年子女的义务,成年子女有赡养扶助父母的义务。
禁止破坏婚姻自由,禁止虐待老人、妇女和儿童。”
3.我国法律在男女平等方面有何规定?
我国《宪法》规定:“妇女在政治的、经济的, 文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利”,从而确立了男女平等的法律地位。随着国家法制建设的发展,全国人民代表大会及其常务委员会制定和颁布的多项法律,对宪法确立的男女平等原则,作出具体规定。如:
1980年9月10日第五届全国人民代表大会第三次会议通过的《中华人民共和国婚姻法》对男女子等的基本原则以及夫妻双方有平等的姓名权、人身自由权;共同财产所有权、继承权、夫妻在家庭中地位平等等作出明确规定。
1985年4月10日第六届全国人大第三次会 议通过的《中华人民共和国继承法》第9条规定,“继承权男女平等”,并作了相应的许多具体规定。1986年4月12日第六届全国人大第四次会议通过的《中华人民共和国民法通则》第105条规定:“妇女享有同男子平等的民事权利。”
1986年4月12日第六届全国人民代表大会第四次会议通过的《中华人民共和国义务教育法》第5条规定:“凡年满6周岁的儿童,不分性别、民族、种族,应当入学接受规定年限的义务教育。”
1991年4月9日第七届全国人大第四次会议通过的《中华人民共和国民事诉讼法》,就妇女在民事诉讼中的平等诉讼权利和义务作了详尽规定。
1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过的《中华人民共和国妇女权益保障法》不仅在总则中确立了男女平等的原则,而且在政治、文化教育、劳动、财产、婚姻家庭等方面作了具体规定。例如;
第2条 妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等方面享有与男子平等的权利。
第8条 国家保障妇女享有与男子平等的政治权利。
第14条 国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利。
第21条 国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。
第23条 实行男女同工同酬。在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。
第24条 在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。
第28条 国家保障妇女享有与男子平等的财产权利。
第33条 国家保障妇女享有与男子平等的人身权利。
第40条 国家保障妇女享有与男子平等的婚姻家庭权利。
1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过的《中华人民共和国劳动法》规定男女享有同等的劳动权利、休息权利和劳动保护、劳动保险的权利。该法第13条规定:“妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女的录用标准。”
4.《劳动法》规定的国家提高劳动者生活水平的措施是什么?
我国《劳动法》第5条规定:“国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。”
5.《妇女权益保障法》从哪些方面对保障妇女的权益作了规定?
《妇女权益保障法》是我国第一部全面保障妇女权益的基本法。它从六个方面对保障妇女包括女职工的合法权益作出了明确、系统、全面的规定。包括;
保障妇女享有与男予平等的政治权利
政治权利是宪法赋予公民享有的参与国家政治生活的权利,包括选举权与被选举权言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由权利,参加管理国家事
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