培训部班主任岗位职责及工作内容.docxVIP

培训班主任岗位职责 直接上司： 培训部经理 所属部门： 培训部 岗位职责： 负责新学员培训的各项管理事务（开班通知、确认、登记、安排、分队、跟进） 班组组织及管理（班级组织、学员情况了解、严格执行规则、监督课堂秩序、保持课堂气氛、维持学员 和睦相处、选取班长、分配任务、监督任务） 学员的能力提升，培训期间学员困难的协调、帮助（监督学习情况、吸收程度、做好调查并收集、适度 采纳建议、学员问题解决、学员情况登记） 确保整个培训的顺利开展及教学质量的监督（课程对接、对应安排、课程改进、收集学员对老师的点评 与建议并交接好、研发课程、培养讲师） 一、岗位具体工作内容 计划执行： 1）开班前 3 天统计开班人员，把学员姓名、电话、邮箱整理成电子文档，发学员入学资料填写表格给到他 们各自邮箱，备注最迟开班前一天交回资料表格 2）开班前一天做好签到表与铭牌并打、摆放好；检查电脑、投影设备等仪器是否都可以正常运作，提前准 备好当天课间使用的水果 3）开班前一天再次通知开班上课时间，开班当天早上离上课时间差半小时再次跟进学员路程情况，准备电 脑、投影设备等仪器正常运作 4）上课期间拍照、录像为储备素材（学员、老师前后照片都要有，要求照片清晰，抓准角度） 5）课间应及时有水果与水提供；课间可以做素材储备相关工作（比如：开班感谢、计划、目标等等）；如 课间有人违反纪律，课间说明监督下节课及时乐捐处罚