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- 约 20页
- 2020-10-14 发布于四川
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电话销售团队管理
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一、营销管理体系六要素
• 团队
• 客户
• 工具
• 流程
• 制度
• 策略
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一、团队管理
1、什么是团队?
有共同目标的一群人
2、对共同目标的理解。见视频(逃课后)
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3、先问问自己几个问题:
• 我是个什么角色?
• 我凭什么让别人信服我?
• 视频:关于读书、
• 你对团队最大的影响是什么?
• 案例分析
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阿力团队里的小C是一名新人,他每天的拜访量不够,但是自己却没有
认识到。阿力决定找他谈谈。
• 阿力:小C啊,今天情况怎样啊?
• 小C:跑了3家客户,累死我了!
• 阿力:才3家就累死啦?我跟你说,这样是不行的,一天才跑3家客
户,客户积累根本不够,怎么会有好业绩呢!我看你还是要增加拜访
量,不要怕辛苦,不要偷懒,多跑客户有好处的。
• 小C:我没偷懒啊!我觉得自己很努力了,一大早就出门了,现在才
回来,跑了一天累都累死了,你还要我怎样啊!
• 阿力:可是你一天才跑3家客户呀,你看看人家小A ,一天10来家,
雷打不动的,人家还不是一样在跑。你再看看他的业绩,我告诉你,
天上不会掉馅饼的,你付出3分是3分的回报,10分就是10分的回
报!
• 小C:你是说我才付出了3分咯?你知道我以前怎样的,一天工作6小
时,很轻松的。我能做到现在这么努力,你怎么一点鼓励也没有,就
知道说我!
• 阿力:你!。。。
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4 、团队建设的五个阶段(沟通的重要性)
1)面试阶段
2 )入职培训阶段
3 )上岗一周后
4 )上岗三个月内
5 )一年以上的老员工
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5、高凝聚力团队的特征:
1)沟通通畅,交流频繁
2 )参与意识强
3 )不轻易跳槽,有归属感
4 )成员彼此关心、尊重
5 )强烈的责任心,愿意承担团队任务。
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6、影响团队士气的因素:
1)目标
2 )制度
3 )满足感
4 )Team leader
5 )团队内部沟通
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7、我如何做?
1)积极融入,主动帮助。
2 )主动分享和求助
3 )决策前充分发表意见、决策后坚决执
行。
4 )客观看待同事缺点,对事不对人。
5 )正面积极影响团队
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案例分析:关于睡觉
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二、客户管理
1、客户管理的目的是什么?
提高工作效率
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3、如何提高工作效率?
今日工作今日毕
明日工作准备好
客户等级判断准
联系小计记录好
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4 、数据分析
有效联系量分析
联系客户数分析
客户转化分析
签单原因分析
不签单原因分析
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三、制度
• 案例分析:
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1、阿力是一名新上任不久的专家,他有6名下属。小A是团
队里的star,业绩不错。小B的情况就不怎么好了,饥一
顿饱一顿。
为了帮小B过关,阿力时常会把手中的一些leads分配给
他,阿力想虽然小B对leads的利用程度不是很高,但总是
有些帮助的。平时小A和团队其他成员不免有些意见,
leads的数量本来不多,每个人都想要,小B因为业绩不
好,反而有机会获得,大家都觉得不太公平。阿力对此也
有所觉察,也想尽量做到公平。
这次又到了考核的时候,小B的又开始为过关担心。于
是他找到阿力,要求再给他
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