第05章 职业生涯目标确定.pptxVIP

第五章 职业生涯目标定位;;第一阶段：工科学习 ;第二阶段：经济学学习 ;第三阶段：政府部门工作 ;第四阶段：通用公司锻炼 ;第五阶段：自创公司 大展拳脚 ; 比尔·拉福的创业生涯设计脉络清晰，步骤合理，充分考虑了个人兴趣、个人素质，并着重职业技能的培养，这种生涯设计在他坚持不懈的努力下，终于变为现实。 ;职业生涯规划的具体步骤 ;确立人生的目标;模糊目标（60%）;清楚目标（10%） ;非常清楚目标（3%） ;职业生涯规划步骤流程图 ;职业生涯策划原则 （一）;挑战性原则：要在可行性的基础上，具有一定的挑战性；让付出的努力，体验为成功之后能有较大的成就感。 适时性原则：是预测未来的行动，确定将来的目标。因此，各项主要活动何时实施，何时完成，都应有时间和时序上的妥善安排，以作为检查行动的依据。 适应性原则：规划未来的职业生涯目标，可能面对多种变化因素。因此，策划应有弹性，以增加其适应性和调节。 持续性原则：人生每个人发展阶段应能持续连贯和连接，各具体策划与人生总体规划应相近和一致，不能摇摆不定，节约自我发展阶段的人力资本积累。 ;一、自我评估与测评方法;一、自我评估与测评方法;你现在的年龄多大？现在处在求职期间还是职业发展时期？你的心态如何？ 你有什么需要？哪种需要占主流？是追求有更多的发展机会还是追求能取得更多的收入？是追求工作的舒适，还是追求竞争中成功的成就感？什么样的工作能