菲尔德薪酬法模式.pdfVIP

索罗曼鞋服有限公司 菲尔德薪酬法模式 实用参考资料 内部资料 仅供参考 （以安镇店 2010 年 11、12 两个月份的营业额进 行对比的三种不同菲尔德薪酬法提成模式） 安镇店 2010 年 11 月份    总提成点：2.5%  （即0.025 ）   提 成 比 例 (实例 1)  岗位及提成 底线点：本月指标的50%以上 目标点 冲刺点 店长 必须完成当月指标的8% 2523 必须完成当月指标的8% 2742 五万一个档 4242 提成百分点 个人业绩的 2.5%+员工综合 个人业绩的 2.5%+员工综 团队超标部分一个 的 1.5% 合的0.8%+团队的0.3% 档加3%，以此类推 高级员工（或代店