槐荫区事业单位专业关键技术岗位设置及.docVIP

槐荫区机关专业技术岗位设置及 聘用管理实施意见 为适应机关改革发展需要，实现身份管理向岗位管理转变，深入规范机关专业技术岗位聘用制度，依据国家人事部《机关岗位设置管理试行措施实施意见》（国人部发[20XX]87号）、省人事厅《相关印发山东省机关岗位设置管理实施意见通知》（鲁人发[20XX]28号)、市人事局《相关印发济南市机关岗位设置管理实施意见通知》（济人字[20XX]64号)相关要求,结合我区实际,制订本实施意见。? ???? ??? 一、实施标准范围 1、专业技术岗位聘用制是机关依据专业技术岗位需要，和取得专业技术职务任职资格或含有专业技术岗位任职条件人员，经过签署聘用协议，明确双方职责、权利、义务制度。? ???? ?? 2、专业技术岗位聘用管理应坚持以下标准： （1）按需设岗、按岗聘用、按岗取酬标准； （2）公开平等、竞争择优、德才兼备标准； （3）平等自愿、协商一致、依法管理标准； （4）分级管理、责权明确、能上能下标准。?? 3、本措施适适用于，全区除参考国家公务员制度管理以外机关及和之签署聘用协议20XX年12月1日在岗专业技术工作人员。? ???? ?二、岗位设置? ? ? ??? 1、机关专业技术岗位设置要在区机构编制委员会办公室核定编制限额内进行,实施岗位总量控制、结构百分比控制、最高 职务档次控制制度。? ? ? ??? 2、专业技术岗位设置百分比要