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面试时如何谈薪水技巧 1、 求职面试时，关于协商薪水的事，有五个必须谨记 的要点： ①除非对方已做出决定，并表示要雇用你，否则不要和他们讨论薪水的事。 ②千万不要主动提出你希望的薪水数目。 ③面试以前，先计算好你需要的薪资。 ④面试时，从对方的言谈中尝试了解该职位的薪水是确定的，还是有协商的可能。 ⑤面度以前，预先对你想从事的行业、工作性质及该公司的薪资职等做些研究。 2、要点分析和准备工作 ① 除非确定已被录用，否则尽量避免讨论薪水的事。 看到这个守则，你会想到很多面试者在面试进行不久之 后，就会先问你希望的待遇。 可否先让我了解工作内容？ 有时候这方面行不通，精明的对方会请你不要拐弯抹角，直接开价就 可以了。对这种反应，也有应变的方法，你可以告诉他们一个薪水幅度，但他们或许进一步要你说明确实的数字。 何时才是讨论薪水的最佳时机？ 不要地开始面试就主动提及薪水的事，直到对方已经完全清楚你是与众不同的人选。 等到你已对他们有相当的了解，知道他们何时较强硬，何时较有弹性。 等到你明白该职务的工作性质和内容。 等到对方发现你才是该职位的最合适人选。 等到你已进入决定性的面试。 等到你很清楚那家公司和那个工作正是你最需要的。 等到对方说： 我们决定用你。 或等到面试官对你说： 这职位非你莫属。 为何要延后讨论薪水的事？原因是如果你在面试时表现出色，让雇主看出你就是适任人选