20XX年上半年职务与职级并行考核工作方案word精品模板.docxVIP

精选资料?1111111111111345挂豆腐干豆腐吧 2016?年上半年职务与职级并行考核工作方案 雅安市雨城区?2016?年上半年职务与职级并行考核工作方案 为切实做好?2016?年上半年职务与职级并行考核工作，根据我区《建立机关 公务员职务与职级并行制度实施方案》（雨委办发〔2015〕89?号）规定和区委工 作安排，形成如下工作方案。 一、考核时间 2016?年?8?月?11?日－8?月?15?日 二、考核组名单 （名单附后） 三、资格条件 公务员（参公人员）晋升职级，主要依据任职年限和级别。具体条件分别 为：晋升科员级须任办事员满８年，级别达到二十五级；晋升副科级须任科员级 或科员满?12?年，级别达到二十三级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副 主任科员满?15?年，级别达到二十级；晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主 任科员满?15?年，级别达到十九级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满?15 年，级别达到十七级。 任职年限，从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满?12?个月为?1 周年。任现职级或职务期间每有１个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半 年；每有１个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长１年。不同职务层次 的任职时间分别计算，不予累加。 四、考核程序 （一）前期准备。各单位对本单位符合晋升职级条件的公务员（参公管理 人员）进行认真梳理摸底，召