公司日常实用制度.docxVIP

公司日常制度 一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本中心负责人同意。 三、因工作需要加班的，由中心负责人填写加班审批表，报经理批准后执行。节假日值班由公司统一安排。 四、严格请、销假制度。所有因私事请假 2 天以内的 (含 2 天)，由中心负责人批准 ;3 天以内的 (含 3 天)，由经理批准。中心负责人请假，一律由经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 公休需提前告知中心负责人， 不能到公休当天告知，按旷工处理。 五、上班时间开始后 5 分钟至 30 分钟内到班者，按迟到处理 ;超 30 分钟以上者， 按旷工半天处理。 提前 30 分钟以内下班者，按早退处理 ;超过 30 分钟者，按旷工半天处理。 六、 1 个月内迟到、早退累计达 3 次者，扣发 3 天的基本工资 ; 累计达 3 次以上 5 次以下者，扣发 5 天的基本工资 ;累计达 5 次以上 10 次以下者，扣发当月 10 天的基本工资 ;累计达 10 次以上者，扣发 当月的基本工资。 七、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金 ;每月 累计旷工 1 天者，扣发 2 天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一 次警告处分 ;每月累计旷工 2 天者，