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企业文化评估矩阵 “如何破解企业文化只务虚的难题？ ” 很多企业往往是在大张旗鼓地展开企业文化建设之后， 才发现员工对企业文化宣言或纲 领并不认同，也无法将企业的核心价值观落实到企业和全体员工的具体行动中去。 企业文化 建设和企业文化管理的主管常常被以下一些问题困扰。 ?如何使企业文化真正融入到企业的经营管理实践中去？ ?如何建设落到实处的企业文化？ ?如何准确地挖掘企业传统的优秀因子？ ?当现有的企业文化不能支撑企业战略发展时，如何变革企业文化？ ?当两家企业兼并或重组后，如何实现企业文化的融合、化解冲突？ 企业文化是一个动态的概念。 在企业文化管理过程中， 首先要对现有的企业文化进行定 期