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论文范文：美国商业机密潜在侵占的救济及对我国的启发  第一章 问题的提出  一、 潜在侵占行为的大量存在 随着企业竞争的愈演愈烈，员工在获取雇主的商业秘密后创办公司，或者为了获取更高的职位或薪水，利用基于现有职位所获得的公司商业秘密，去竞争对手公司谋职的现象也并不罕见：方正助理总裁周险峰带着 30 名方正 PC 事业部精英集体跳槽加盟海信；华为王志骏带着 20 多名技术高层另起炉灶筹备沪科；小霸王段水平离职后创办了步步高电子这在美国的商业秘密保护法律体系中被称为商业秘密的潜在侵占，是发生实质性侵权及损害结果的前奏。潜在侵占行为在市场竞争过程中大量存在，商业道德被践踏的痕迹随处可