2020年博士后工作站各种制度[汇编].pdfVIP

博士后科研工作站研究人员招收制度 为进一步加强南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站的建 设，规范博士后管理工作， 加快高层次创新队伍建设的进程，根据国 家人事部和全国博士后管理委员会 《博士后管理工作规定》 的有关精 神，结合我企业博士后工作的实际情况，在《南京雨润肉食品有限公 司博士后科研工作站管理办法》 的基础上， 特别针对博士后研究人员 的招收工作制定本制度细则。 第一章 总 则 第一条 为进一步加强南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作 站（以下简称“南京雨润肉食品有限公司博士后工作站” ）管理工作， 在 《南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站管理办法》 的基础上， 特别针对博士后研究人员的招收工作制定本制度。 第二章 与流动站单位联合招收 第二条 南京雨润肉食品有限公司博士后工作站与科研院所设立 的博士后流动站（以下简称“流动站” ）联合招收博士后研究人员。 第三条 联合招收双方在相互支持配合的基础上，共同做好招收 工作，为进站博士后研究人员的后续培养质量和研究项目达到领先水 平奠定坚实基础。 1 / 19 第三章 管理组织 第四条 博士后研究人员的招收工作由“南京雨润肉食品有限公 司博士后工作站管理小组” （以下简称“博士后管理小组”）主持，南 京雨润肉食品有限公司产品开发中心作为博士后工作站日常办公机 构负责协调相关工作。 博士后管理小组有公司总经理任组长， 产品开发中心、 人力资源 部、总工办等部门负责人任组员。 第四章 研究项目与招收计划的确立 第五条 根据南京雨润肉食品有限公司公司的发展和人才需求， 博士后管理小组与合作流动站单位共同拟定具有较高研究水平和较 好市场前景的博士后研究项目，并填写《企业博士后研究项目立项 表》，由公司总经审定立项。 第六条 根据拟开展的博士后研究项目，制定招收博士后研究人 员的计划，与合作流动站单位共同报博士后行政主管部门核批后实 施。 第五章 博士后研究人员招收与进站 第七条 博士后申请资格： 1、拥护社会主义，遵守国家法律，执行企业制度； 2 、近两年内在国内、外获得博士学位，品学兼优，身体健康， 年龄在 40 岁以下，符合国家的相关规定； 2 / 19 3、具有敬业精神和较强的研发能力，所学专业、研究方向与本 站的项目相近； 4 、能全脱产在本站从事博士后研发工作； 5、符合工作站规定的其他条件。 第八条 本站按“公开招收、严格考核、择优录取”的原则招收 博士后人员，符合条件者均可提出申请。 第九条 本站与合作流动站共同协商确定博士后人员，在意见不 一致时本站保留确定人选的最终决定权。 第十条 申请进站材料为一式三份（含原件） ，包括： 1、《博士后申请表》及两封推荐信（含本博士导师一份） ； 2 、博士学位证书复印件或博士学位论文答辩通过证明（博士毕 业学校研究生院学位办出具） ； 3、体检合格证明（市级以上医院提供） ； 4 、思想鉴定（由博士生所在党委或党支部出具并盖章） ； 5、