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公司职务工资管理细则 XX公司职务工资管理细则 第一部分总论 第一条本公司为贯彻同工同酬、劳资两利的原则，以达到实行公平合理、简单确切的工资骨理 办法的目的，待制订本细则. 第二条凡本公司职工的工资待遇，除有特殊规定之外，均应依照本办法办理。 第三条本公司工资采用职务工资制，其体系如下： 见下表 第二部分工资等级标准 第四条本公司有关各级职位工资等级标准如下： 见下表 第五条上表的工资不包括津贴及奖金. 第六条电脑操作人员、保卫人员、出纳员、成品材料收发人员、考勤计件人员职位的工资不得 超过助理管理（工程）师以上（含）?驾驶员、宿舍管理员及现场操作人员（以上不含领班或组长）职位的工资 以管理（