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中建五局企业文化手册
Corporate Culture Manual of
China Construction Fifth Engineering Division Corp.,Ltd.
中 建 信 条
中 建 信 条——“信·和”文化
社会主义关键价值观
富强 民主 文明 友好
富强 民主 文明 友好
自由 平等 公正 法治
爱国 敬业 诚信 友善
目录Contents
前 言…………………………………………
溯源篇…………………………………………
孕育“信·和”
催生“信·和”
深化“信·和”
理念篇…………………………………………
企业使命
企业愿景
关键价值观
企业精神
企业准则
实践篇…………………………………………
企业战略
管理方针
用户服务
市场营销
项目管理
科技管理
人力资源
三化融合
三创计划
四组关系
超英精神
五同标准
行为篇…………………………………………
行为十典
礼仪九章
附录……………………………………………
序言
Perface
信,诚也;和, 谐也。
以“信心、信用、人和”为基础表述,以“以信为本,以和为贵”为企业准则“信·和”文化,一直坚持践行《中建信条》和《十典九章》,并以此作为全体职员共同遵照奋斗目标、价值取向和行为准则。
“信·和”文化扎根于中建五局50年创业沃土,传承于以《论语》等传统文化和“社会主义关键价值观”为关键内容中华文化、以“心忧天下、百折不挠、敢为人先、兼容并蓄”为精神气质湖湘文化和以“品质保障、价值发明”为关键价值观中建文化,孕育于五局创新发展、和时俱进生动实践,符合中华文化基础内涵、符合现代社会前进方向、符合市场经济本质要求、符合五局发展客观实际,是全体职员精神支柱和价值追求。
从源起遵义、军工启航,到融入湖湘、上下求索,从凤凰涅槃、浴火重生到创新发展、再次创业,半个世纪以来,中建五局在“信·和”文化内生动力驱动下,一直高擎改革发展大旗,连续推进转型升级进程,一批批优质精品工程享誉华夏内外,一项项创新发展结果扬名大江南北……“信·和”文化源头活水,为一个传统国企新生注入了活力。
新历史时期,中建五局深入明确了“千亿五局、两个排头”战略目标;制订了“产业联动,投资牵引;专业支撑,做深做透;固本强基,重在提质;创新驱动,连续发展”32字战略路径,坚持企业灵敏反应对冲风险,项目灵敏施工降本增效,以高远愿景目标、正确价值取向和统一行为方法,实现从优异到卓越跨越,筑牢连续发展基石。
笃信而行,厚德致远;
信和天下,基业长青。
溯源篇
Traceability Article
50年
50年波澜壮阔,50年文化积淀。
“信·和”文化源远流长,底蕴深厚。她根植于中建五局50年历史积淀,成长于波澜壮阔发展实践,助推中建五局军工启航、转轨探索、创新发展,烙上了集鲜明个性和融合升级为一体成长印记。
“以信为本,以和为贵”企业准则,引领中建五局担负国企重担,推行社会职责,展现出“队伍精干、主业清楚、资产优良、文化主动、商誉良好、充满活力”新局面,成为引领五局科学发展精神指南。
1.孕育“信·
1.孕育“信·和”
中建五局军工启航、诞生遵义——1965年,建设061国防基地,成立061工程指挥部、施工指挥部,1968年改为101工程指挥部。1971年,入湘建068基地。1974年,101和103合并成立国家建委第二工程局。1976年,国家建委第二工程局一部北上,参与唐山地震灾后重建;一部继续留在湖南,组建二局湖南指挥部。1977年,在二局湖南指挥部基础上成立国家建委第五工程局。
从军工启航到融入湖湘,中建五局传承中华文化“民无信不立、礼之用和为贵”优良传统,秉承“开拓、创新、优质、守信”企业信念(80年代-90年代),发扬湖湘人民“心忧天下、百折不挠、敢为人先、兼容并蓄”精神,积淀了丰富
而深沉文化底蕴,使中华文化、湖湘文化和中建文化成为优异基因,孕育了“信·和”文化。
2.催生“信·和”
20XX年以来,中建五局建设企业文化,循环推进“总结提炼、宣贯提倡、领导表率、项目践行、虚实结合、全员参与”六个关键步骤,前后开展了“四次思想文化建设”重大活动,经过探索实践,使“信·和”文化从孕育走向成长和成熟:
第一次是20XX-20XX年,开展“信心、信用、人和”三项工程建设。针对当初内部凸显“信心丢失、信用缺失、人和迷失”“三失”现象,开展“信心、信用、人和”三项工程建设,吸纳了内部单位中建五局三企业、广东企业、广西企业三个优异基层单位优异文化理念,初步明确了“信心、信用、人和”基础理念和“以信为本、以和为贵”
局依据新
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