管理就是个“1”(职场经验).docVIP

本文极具参考价值，如若有用请打赏支持我们！不胜感激！ 管理就是个“ 1”( 职场经验 ) 西安有句俗话 , 说什么事很容易应付 , 就叫“简单得跟 ‘1’一样”。虽然听着有点闲 （念 han, 二声）,却渗透出一种浓浓乡土味的轻松和自信。当然“ 1”还有另外的含义 , 比如放在很多个“ ”前面的时候 , 就是千、万、亿。搞管理的人 , 很少有不关心第二个“ 1”的 , 因为它可以是销售额 , 可以是现金流 , 可以是最最重要的利润 , 但却未必每个人都有第一个“ 1”那样的达观。 在人类的社会实践里 , 有很多这样的现象 , 不容易解释。所以学生总是要问 , 总是会很好奇 : 我们本科四年学管理 , 我们研究生三年学管理 , 甚至博士生三年、四年学管理 , 到底能不能成为一个好的“管理者”？我这个半路出家的老师 , 实在没有办法给出非常笃定的答案！ 搞管理研究的人 , 往往把简单的问题复杂化 , 却又把复杂的问题简单化； 而搞管理实践的人 , 则搞不清该把什么问题搞复杂 , 把什么问题搞简单？或许 , 和谐管理理论可以给人们一些启示。 简单地说 , 和谐管理是给人们提供了一个视角或者分析框架 , 也就是把组织中“有人参与 , 且人的不确定性会影响到人群实现目标的行为”看作一类问题 , 命之“不确定性消减”；而把组织中“人的影响不大 , 可以按部件 , 流程去设计的行为”看作一类问