过度自信的CEO不是更好的领导者吗？ ——基于利益相关者角度的分析.pdf

目 录 中 文 摘 要I ABSTRACTIII 第一章 绪论1 1.1 研究背景与意义1 1.2 研究内容与方法3 1.3 研究技术路线4 1.4 研究创新点4 第二章 文献综述7 2.1 过度自信7 2.2 管理者过度自信9 2.2.1 管理者过度自信对公司决策的影响9 2.2.2 管理者过度自信的度量方法12 2.3利益相关者理论15 第三章 理论分析与研究假设17 3.1CEO过度自信对供应商和客户的影响17 3.2 CEO过度自信对员工行为的影响19 3.2.1CEO过度自信与员工忠诚度19 3.2.2 CEO过度自信与员工工作效率21 第四章 研究设计23 4.1 样本选择与数据来源23 4.2 变量设计与说明23 4.2.1CEO过度自信的度量23 4.2.2 供应商和客户数量的度量24 4.2.3 员工忠诚度的度量25 4.2.4 员工工作效率的度量25 4.2.5 环境不确定的度量25 4.2.6 控制变量25 4.3 实证模型构建27 第五章 实证分析29 5.1 描述性统计29 5.2 回归结果分析30 5.2.1CEO过度自信对供应商和客户的影响30 5.2.2 环境不确定下CEO过度自信对供应商和客户集中度的影响31 5.2.3CEO过度自信对员工忠诚度的影响33 5.2.4 CEO过度自信对员工工作效率的影响34 5.3 稳健性检验36 5.3.1CEO过度自信对供应商和客户关系稳定性的影响36 5.3.2 员工是否被企业的投资活动所吸引37 第六章 研究结论、建议与展望39 6.1 研究结论39 6.2 政策建议40 6.3 研究局限及未来展望40 参 考 文 献43 攻读学位期间取得的研究成果51 致 谢52 个人简况及联系方式55 承 诺 书56 学位论文使用授权声明57 Contents ChineseAbstractI AbstractIII Chapter1Introduction1 1.1Research Background and Significance1 1.2Research ContentsandMethods3 1.3Research Technology Road4 1.4Research Innovation4 Chapter2LiteratureReview7 2.1Overconfidence7 2.2ManagerialOverconfidence9 2.2.1TheInfluenceofManagerial Overconfidenceon CorporateDecision...9 2.2.2MeasureofManager Overconfidence12 2.3 StakeholderTheory15 Chapter3 TheorecticalAnalysisandResearchAssumptions17 3.1TheInfluenceofCEOOverconfidenceon Suppliersand Customers17 3.2TheInfluenceofCEOOverconfidenceon EmployeesBehaviour19 3.2.1CEOOverconfidenceandEmployeeLoyalty19 3.2.2 CEOOverconfidenceand