护理的管理体系.docxVIP

. 护理安全配置的重要性 安全或是足够的护士配置受到了其他健康护理提供者的影响。健康护理的实施包括许多角色和职位。 确定一定的有效实施策略非常重要，这将会引起各个国家相应政策的变化。 少量的现有模式和框架可以指导人员的构成， 但是一种模式并不能适合所有的情况。 不管怎样，正确的人员配置是重要的。 护士人员配置上的错误能够造成临床上的错误，这可能导致对病人不利和对机构的不良后果 （加拿大护士协会 2003）。 对于护士个人在护理供给中已经建立了责任意识， 责任议题的焦 点集中在包括个人和团队的护理方面。 因此安全配置对于护士来说是 至关重要的条件，它影响着护士完成适当护理的能力。在临床中，不 适当的护理建制和护士配置会增加护士责任。在 WHO的综合报告中， 这一窘境显得非常突出， 他们报告了对离开几个亚洲国家的健康保健 工作者移民的研究。 因为很多健康保健工作者移民， 留下的护士将面 对非常低的护士配置水平，这将阻碍他们供给安全护理的能力。 . . 护理人力资源调配方案 护理人力是卫生人力资源中的重要组成元素。 实施护理人力资源调配是保证病人安全， 维护护士权益的重要举措。 我院实施护理垂直管理是护理管理体制的改革和创新，三级医院评审需要，因此，制定护理人力资源调配方案。 一、指导思想： 坚持以病人为中心，合理动态调配护理人员 , 充实临床护理 队伍，使人力资源得到充分利用 , 最大