安全培训专题计划.doc

××××××××××企业 20XX年度安全培训计划 一、培训目标 为了立即有效地对全部从业人员进行安全知识学习，落实国家安全生产法律法规及企业安全规章制度要求，提升广大职员安全知识水平和安全操作技能，以降低和避免各类安全事故发生，特制订企业20XX年度安全培训计划，以此来规范企业各类安全培训管理，确保安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。 二、培训目标 1、关键责任人、分管责任人、安全管理人员持证上岗率为100%。 2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。 3、新职员参与三级安全培训、转岗换岗职员培训合格上岗率为100%。 4、职员每十二个月安全再培训参训率为100%，一次培训合格率≥98%。 三、培训内容 1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知； 2、企业安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件； 3、安全常识； 4、危险化学品、防火防爆、交通、特种设备安全知识； 5、职业卫生知识； 6、劳动防护用具器具使用、操作、维护知识； 7、企业事故应抢救援知识及事故模拟演练； 8、经典事故案例分析、经验教训吸收； 三、培训形式 为最大程度确保培训实效性和渲染力，在进行培训时要以激发职员学习爱好为导向，以提升职员安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽可能采取职员喜闻乐见、公众易于参与形式，让职员在无形中受到启发，受到教育，进而达成培训目标。 可采取培训形式有： 1、采取ppt课件讲课。 2、召开座谈会讨论。 3、现场操作演示、展示。 4、事故模拟演练。 5、事故案例分析讨论。 三、培训安排 培训安排详见附件一。 三、培训要求 1、各部门要充足认识到教育培训工作在安全管理工作中关键性，教育培训是端正职员安全态度、强化职员安全意识、提升职员安全知识、提升职员安全素养关键手段。所以各部门务必根据计划安排要求，如实开展培训工作，并于20XX年12月30日前将本部门培训计划报送安全部，若因为特殊原因需要更改培训计划，须向安全部提出申请，并依据实际情况安排临时计划，以确保全部些人员全部能接收培训教育。 2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好讲课各项准备工作。 3、每次培训后必需对培训效果进行考评，考评形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考评后必需形成考评统计及总结性评价。 4、全部安全培训教育必需做好对应统计档案管理，相关要求以下： 每次培训必需有培训教材、培训照片、签到表、统计表（具体表格样式详见附件二）。 a、培训教材要结合此次培训内容进行编写，内容要充实全方面实用易懂。 b、培训过程中必需保留对应影像资料。 c、培训实施本人现场签到制，参训人员必需本人在签到表上签字确定参训。 d、以上培训资料需专员保管，以备查验。 5、企业各级部门应为安全培训教育提供各方面资源支持，以确保培训质量及效果。 三、考评要求 1、未根据培训计划开展培训，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求，对责任部门罚款50元，合格率达不到要求，对责任部门罚款50元。 2、培训工作准备不到位，敷衍应付，视情况对责任部门罚款50-100元。 3、培训统计不全、不完整、未规范存档，视情况对责任部门罚款20-100元。 安全部 二〇一八年一月一日 附件一：20XX年度安全培训安排 附件二：20XX年度应急演练计划 附件三：签到表、安全培训统计表 附件一：20XX年度安全培训安排 序号 培训名称 培训时间 培训课时 培训对象 培训内容 责任部门 ··20XX年安全再教育培训 一季度 8 ··全体人员 常见职业病预防知识及企业包含职业危害防护知识等事故案例分享 安全部 ··20XX年安全再教育培训 一季度 4 药剂生产项目部 车间安全操作规程 生产部 ··20XX年安全再教育培训 一季度 4 特油项目部 职员安全生产意识 脱硫部 ··20XX年安全再教育培训 一季度 4 质检部 化验室风险识别及消减方法培训 质检部 ··20XX年安全再教育培训 二季度 8 企业全体班组长 车间、班组安全管理及经典案例分析 安全部、生产运行部 ··20XX年安全再教育培训 二季度 4 特油项目部 泄露、火灾、爆炸事故现场处理方案 脱硫部 ··20XX年安全再教育培训 二季度 4 质检部 室外监测安全注意事项及防护方法 质检部 20XX年安全生产月宣传教育培训 20XX年6月份 4 ··全员 20XX年安全生产月宣传文字、图片教育内容 安全部 ··20XX年安全再教育培训 三季度 4 药剂生产项目部 雨季“十防”安全知识 生产部 ··20