燃气公司安全教育和培训管理制度.docx

燃气公司安全教育和培训管理制度 第一条 各单位应定期开展员工安全培训管理工作，组织编制年度培训计划，并对培训效果进行监督与管理。 第二条 各级领导和各部门（单位）负责人，应按照国家有关规定要求，参加政府和总公司组织的安全生产教育培训，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。 第三条 所属各单位应采取各种途径，定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全技术素质，保证员工具备必要的安全生产技能和防 范事故的能力。未经安全生产培训考核合格的员工，不得上岗作业。 第四条 要加强对临时雇用人员的安全培训、考核工作，以及外来施工人员的安全教育，并记录备案。 第五条 特种作业人员必须参加有关部门组织的培训，经考核合格取得操作证后方可上岗作业，并按规定进行复审。 第六条 对新入厂的人员（包括正式工、合同工、临时工、代训工、实习和参加劳动的学生以及其他人员等）应进行三级安全教育培训，取得岗位资格后方能上岗。 第七条 安全教育培训的主要内容是： 1、国家和集团公司有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准。 2、安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等知识。 3、易发事故的基本知识。 4、有关事故案例及事故应急管理等。 5、安全教育培训时间不得少于 40 学时。 6、本部门、本岗位职业安全卫生职责。 第八条 生产岗位员工安全教育 1、班组长的安全教育培训经考核