康复科工作新规制度(2).docVIP

康复科工作制度 (一)严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，实施医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准私自离岗、吸烟、打闹、喧哗。 (二)对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及诊疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大爱心，最大程度帮助她们恢复身心健康。 (三)坚持周会制度，落实医院工作方针。科室工作，每个月有总结、有计划。加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不期瞒病人。加强科室各室间协作。同志间团结，以大局为重，不搞小团体。 (四)坚持专业学习制度，每日组织业务交流，专员主讲，提出新问题，总结新方法，制订新操作方案，以患者为本，不停提升科室医技人员业务水平。 (五)加强安全生产意识，消除火、电隐患，各诊疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人责任。 运动诊疗室工作制度 一、康复医院各医护人员应本着以人为本、认真负责、全心全意态度为伤残患者服务。 二、接诊后，要认真进行早期评定，确定远期目标、近期目标，并制订正确康复处方。 三、依据患者运动功效水平选择适宜体位，以利于吏好地发展肌力和稳定性。 四、严格操作规程，训练期间不得随意离开所指导训练病人(必需离开时，要妥善做好父接班工作)，和训练无关人员(必需陪护人员除外)不得进入训练诊疗场地。 五、每次训练结束后，要将各训练器材恢复原位，摆放整齐。 六、通常训练病人应进行早期、中期、末期评定因特殊原因