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新员工的通讯稿范文 年 8 月 2 日— 11 日，为期 10 天的航天六院新员工入职培训圆满结束。此次培训内容丰富，形式多样，旨在使新入职员工尽快了解六院、熟悉六院、融入六院，顺利完成角色转变。参加本次培训共 208 人，分别陕京沪汉一院四地，共计 11 家单位。培训结束后，各 位新员工收获了知识、收获了友谊、收获了快乐，更为骄傲的是他们 成为了一名真正的“航天人”。 体验式拓展 建立高效团队 月 2 日，208 名新员工来到秀美的秦岭脚下沁新园拓展基地开展了为期 1 天的体验式拓展训练活动。通过破冰之旅、团队建立、高空断桥、鼓动人心、毕业墙等拓展项目，增进了新员工沟通与分享、提升了团队的凝聚力与向心力， 充分发掘了个人潜能、 实现个人超越，打造了新员工团队理念及品质， 即便汗水早已湿透衣背， 学员们依然咬牙坚持。“宝剑锋从磨砺出， 梅花香出苦寒来” 是拓展训练的体会；“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”是拓展训练的结果。一天的拓展训练磨练了新员工的意志， 面对以后工作中的困难一定会毫不畏惧，迎难而上。 感受家庭温暖 领导殷切期望 月 3 日上午，208 名新员工身着统一服装， 精神饱满的参加了开班仪式。院长谭永华、院人力资源部部长张晔、院人力资源部副部长左庆春、院人力资源部劳资培训处副处长林岚出席参加了开班仪式。谭永华院长代表院领导班子对新员工的加入表示祝贺和热烈的欢迎。 谭院长讲话中亲切鼓励新员工要迅速融入新环境， 尽快完成从学生到职业人身份的转换； 希望新员工要多学习， 要有创新思维和前瞻性的工作理念，用于开展技术创新、方法创新、崇尚求真务实，践行严慎细实。谭院长还希望广大新员工要有“发烧友”的热情，努力成长为航天液体动力事业的栋梁之才， 成为各个领域的专家翘楚， 把我院建成国际一流宇航动力公司而奋斗。 领导们对新员工的亲切鼓励和谆谆教导，使新员工们幸福地感受到家庭温暖和深厚期望。 传承企业文化 奠定理论基础 经院人力资源部和培训中心的积极沟通与细致规划，将原有课程体系进一步 丰富细化，邀请了 10 位我院各领域专家领导和 1 位西安交大教 授担任理论课程的老师。这 11 位老师结合各自工作实际向新员工介 绍了保密教育、我院历史沿革与企业文化、安全生产教育、专业基本 知识、办公礼仪与公文写作基本知识、 角色转换、航天六院发展展望、 航天技术应用产业和服务业情况介绍、 法律法规等内容。 新员工们表 示，通过学习我院内部课程收获颇多，老师们专业的知识素养、严谨 的工作态度深深感染着新员工， 已然成为新员工今后工作学习的榜样。 走进“三线”深处 接受心灵洗礼 月 5 日— 6 日，208 名新员工怀着无比崇敬的心情， 翻山越岭， 历经 5 个小时车程来到了宝鸡凤县红光沟实地进行航天传统教育。 院宣传处处长张美书， 带领新员工观看旧址， 并在旧址现场讲述着当年发生的故事： 11 所 58 车间洪水中的勇士、 11 所老科研区厕所里的实 验室、 201 洞航天英雄杨敏达、四区推进剂转运站，这一个个鲜活的故事让张美书处长讲述的栩栩如生， 惟妙惟肖。新员工们深深感受到了当年老一代航天人艰苦奋斗、 无私奉献的崇高境界， 也体会到了当下六院职工那种踏实务实、纳新创新的优良作风。 每年新员工入职培训坚持回凤县红光沟实地参观原址都是为让新员工能够在有限的时间内， 获得更多更丰富的航天传统精神的洗礼与熏陶，重温当年老一代航天人的艰苦创业情怀。凤县，奉献！从秦岭深处的不毛之地到中国航天液体火箭发动机的“摇篮”，从荒凉闭塞、人迹罕至的穷山沟到水平先进、功能完善的 067 基地，这场历经岁月的蝶变是我国三线建设的一个典型缩影，也是航天人以国为重，无私奉献的写照。 分享培训历程 点燃青春梦想 月 10 日，200 余名新员工在培训尾声奉献了一场以 “新动力，心感悟”为主题的团队展示活动， 3 个多小时的节目演出精彩万分。各小组精心策划，认真演出，共同回忆着 10 天来的点点滴滴。各小组都是在培训之余进行排练，虽然排练时间很短，但大家齐心协力，互帮互助，在掌声的背后是新员工们的团结、协作、细致。舞台上他们尽情的发挥，透过歌曲、舞蹈？？看到的是一个个善良、美丽、青春的微笑。多彩的服装、变换的旋律，加上一张张充满青春活力的脸庞，构成了一个充满无限能量的舞台， 展现出了新一代航天人积极向上的精神面貌和活力自信的青春风采。 角色成功转换 踏上航天新征程 8 月 11 日，新员工们迎来了庄重而特殊的日子。早上 8：30 分 208 名新员工统一着装，列队整齐进行了 xx 年新员工入职培训结业 典礼暨入职仪式。院党委书记黄亮出席入职仪式。首先，举行了庄严 的升国旗、升司旗仪式，在雄伟的国歌伴奏中， * 冉冉升起，面对 国旗和司旗全体新员工庄严宣誓， 要牢记