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工程造价行业人才需求报告 本专业以能力培养为主线，培养具备工程造价专业必需的文化 础与专业理论知识及造价工程师的基本素质，具有独立应用计算机软 件进行工程预算、结算及工程造价计价与控制能力的高级技术应用型 人才。 随着建筑市场的快速发展和造价咨询、项目管理等相关市场的不 断扩大，社会各行业如房地产公司、建筑安装企业、咨询公司等对造 价人才（包括造价员和造价工程师）的需求不断增加，造价行业的发 展十分迅速。毕业生主要在施工、建设、工程造价主管部门、工程造 价中介机构等企事业单位，从事工程造价计价与控制等岗位工作。 一、了解社会需求及岗位需要 工程造价专业是一个刚刚发展起来的新专业，我们培养的人才 是否满足社会需要，目前和未来几年的人才供求关系如何，该岗位对 毕业生有何要求、在某范围内有多少院校设有相同专业及其特色如何 等等，都是培养人才时必须了解的。此外，广泛深入的调研，对学校 、学生和用人单位三方都大有裨益。对学校来说，通过对本校毕业生 的工作状况进行跟踪调查，向用人单位征求在专业设置、毕业生素质 、培养目标和方向等方面的意见和建议，可以了解自己的专业课程设 置和人才培养模式是否合理；对学生来说，可以有针对性地开展就业 指导，帮助学生树立新型、科学的就业观；对用人单位来说，可以更 多地了解学生的就业意向和需求标准，便于采取相关措施吸引广大毕 业生。 河北省工程造价人才的社会需求情况大体情况如下： 1. 体需求量大且有增长趋势。这有两方面原因：一方面，全国 的国内生产总值近年来一直保持年平均 9 ％左右的增长速度，固定资 产投资是拉动经济增长的三大动力之一，建筑业作为河北省的支柱产 业之一，其发展对全省经济的增长起着至关重要的作用，而每-个工 程项目又都离不开造价人员的参与，因此整个建筑业的发展给工程造 价管理人员提供了广阔的就业市场，并且随着经济的持续、稳定增长 ，从业人员的需求量有增长的趋势。另一方面，由于全国建筑市场逐 步开放和规范，一系列相关政策相继出台，各地的会计师事务所、审 计师事务所、不同体制的设计院(所)、建筑工程公司等纷纷成立，增 加了对工程造价从业人员的总量需求。 2 ．对从业人员的素质要求有所提高。无论是技术、知识、质 量，还是管理、效益的竞争，归根结底都是人才的竞争。现阶段河北 省乃至全国的工程造价管理行业对专业人才的需求特点是：(1)低素 质的人员供大于求，真正高素质人才却十分有限。所谓的“高素质”， 既包括专业素质如专业基础知识、专业知识，又包括基本素质如道德 素质、心理素质、交际能力、表达能力。用人单位更看中员工的基本 素质，他们认为专业素质通过对员工的培训比较容易提高，但基本素 质的提高不是一朝一夕的。有的用人单位反映，对基本素质低而专业 素质高的员工用起来更不放心，因为他们随时可能变换工作岗位甚至 为了个人利益泄露公司秘密。(2)“复合型”人才稀缺。所谓“复合型”人 才就是指既懂预算又懂施工，既懂专业又懂管理，既懂造价又懂经济 和相关法律法规，既能搞土建预算又能搞安装预算、装饰预算等。随 着经济和技术的不断发展，对工程造价管理从业人员的综合素质要求 越来越高。 对工程造价专业的应届毕业生来说，除了具备“高素质、复合 型”外，还要有动手能力，能持证上岗。在市场经济体制下，企业效 益具有至关重要的作用。企业往往要求毕业生最好能一到单位就马上 上岗，或者经过短暂的培训后马上投人工作，这就需要学生在学校就 能具备一定的动手能力。而毕业生的上岗证则是由国家的相关法规决 定的。 3 ．明确毕业生的从业范围和就业岗位。工程造价管理专业学 生毕业后主要是到中小型设计院(所)、建筑管理企业、企事业单位的 基建部门及房地产开发公司、市政工程公司、监理公司、中外合资或 合作、外商独资的工程公司等建设业主单位、建筑安装施工单位和装 饰公司等从事工程造价管理相关工作的，一般从单位工程预算等基本 工作开始做