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第第页共页房地产事业部岗位工资制度超越集团房地产事业部岗位工资制度超越集团房地产事业部岗位工资制度第一章总则第一条薪酬是对员工为房地产事业部所做的贡献和付出的努力的补偿同时充分考虑工作性质员工的学历技能与经验以达到房地产事业部吸引人才激励留住人才的目的第二条房地产事业部薪酬制度的设计体现公平性竞争性和激励性原则公平性原则薪酬以体现工资的外部公平内部公平和个人公平为导向在确定员工薪酬时以职位特点个人能力工作业绩及安阳市社会平均工资水平为依据竞争性原则薪酬以提高市场竞争力和对人才的吸引力为导向在充分
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房地产事业部岗位工资制度
超越集团房地产事业部岗位工资制度超越集团房地产事业部 岗位工资制度
第一章总则
第一条薪酬是对员工为房地产事业部所做岀的贡献和付出的 努力的补偿，同时充分考虑工作性质?员工的学历.技能与经验， 以达到房地产事业部吸引人才，激励.留住人才的目的。
第二条房地产事业部薪酬制度的设计体现公平性.竞争性和 激励性原则。
公平性原则：薪酬以体现工资的外部公平.内部公平和个人 公平为导向，在确定员工薪酬时以职位特点.个人能力.工作业绩 及安阳市社会平均工资水平为依据。
竞争性原则：薪酬以提高市场竞争力和对人才的吸引力为 导向，在充分调查竞争对手.安
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