安徽某公司人事管理制度.pdfVIP

安徽**有限公司企业标准 人事管理制度 第一章 总 则 1.1目的：为规范公司人事管理，提高人力资源的综合运用能力，达到最优经营 效果，特制订本制度。 1.2适用范围 1.2.1 本制度的各项规定适用于公司内所有员工。 1.2.2 为适应实际情况，各单位在不违背总原则下可另行补充实施细则，呈行政 部门核准/管理部门备案后实施。 1.2.3 使用范围为安徽**有限公司内。 1.3 本公司员工的聘用、试用、职务任免、调迁、解职、交接、假日管理、考核、 奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，皆按本制度执行。 1.4 本公司自董事长以下工作人员，均称为本公司员工。 1.5 主管：系指各部门各级管理督导人员（董事长——专业管理员） 1.6 职责：本制度由行政部门组织实施，各部门具体落实。公司内各级员工均应 遵守本制度的各项条款。 第二章 人力资源规划 2.1行政部门根据公司