员工离职申请表(交接表).docxVIP

离职申请表 姓 名 部 门 岗位 入职日期 离职日期 预计离职日 离职种类：□个人辞职 □公司辞退 □合同到期 离职申请： 申请人签字： 日期： 年 月 日 人力资源部意见：（工作交接： 口已完成 口未完成；最后工作日确认为： 合计工作天数 天，日工资 元，折合试用期日工资 元 共计工资总额 兀。 部门上级主管签字： 日期： 年 月 日 部门负责人意见： 部门负责人签字： 日期： 年 月 日 人力资源部意见： 面谈人： 日期； 年 月 日 人力资源部经理签字： 日期： 年 月 日 总经办意见： （部门经理级以上人员需要填写此项） 签字： 日期： 年 月 日 职员编号（工牌号） 填表日期： ■员工辞职：试用期内需提前 7天申请；正式员工需提前一个月提交申请;  离职工作交接表 公司各部门： 员工 即将离职，请各部门协助做好各项移交手续。 签发人： 日 期: 所在部门 工作移交情况： （可附清单） 文件移交情况： （可附清单） 交接人签名： 监交人签名： 接收人签名： 部门负责人签名： 注：1、本表仅作为办理手续用，对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。 2 、本表作为离职人员自愿与本司解除劳动合约， 与本司无任何纠纷，离职人员在此表交接人签名栏签名视为确认。 （附件二） （附件二） 公司离职办理清单 姓名 部门 岗位 职级 最后工作日 直接主管 当月考勤 （考勤员填） 迟到 早退 旷工 事假 病假 加班 节假班 出勤天数 考勤员 各部门手 续办理 行 政 部 公司器材 钥匙 名片 办公电脑 文件夹 经 手 人 签 字 工装 工牌 合同 其他 财 务 部 借款 违约金 报销 其他 经 人 力 资 源 部 资格证书 员工手册 培训金 其他 经 手 人 签 字 备注 （如有其它物品需归还或劳动关系户口等需特别处理事宜，可在此处填写，注明部 门，经手人） ■财务部接到此单复印件，确认各部门签字完成后可结算工资; ■所属部门有责任协助行政部做好办公物品回收工作； 物业安保培训方案■直接主管及各个环节经手人务必确保手续完成，否则，引起的损失将追究相关责任。 物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化 为规范保安工作，使保安工作系统化 /规范化，最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 4） 4）工作技能培训 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 灵、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二?培训的及要求培训目的 2）要求 2） 要求 职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容， 使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范） 法律常识教学是理论课的主要内容之一， 所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生 突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3）法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。