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xx 公司人力资源管理全面解决方案 实施计划 甲方：xx 公司 乙方： 乙方由戴良铁全面、具体负责本方案的实施。戴良铁将组织有关专家、研究生及工作人员， 在甲方长期驻扎，深入甲方实际，扎实、稳妥、高效、有序地实施本方案，保障甲方平稳、有 效、快速地向更为科学化、系统化、规范化的现代人力资源管理制度过渡。 实施计划的基本次序及主要内容如下： 房地产 E 网 / 第一阶段： 一、职务分析（本次工作的切入点） （1）、根据详细组织结构图，先运用抽样法，选取一些各部门有代表性的职务，运用 “职 务分析问卷”、“任务调查表”和“关键事件”等方法，获得职务分析的基础数据。通过这一过 程，使甲方人力资源部工作人员、各部门经理与主管等充分了解、掌握乙方提供的职务分析技 术、方法与工具。 （2）、根据甲方的工作需要，分阶段、按一定次序将所有职务进行职务分析。 （3）、