- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
山西华瑞煤业有限公司
内部审核检查表
HR/JL-036
受审核部门
财务部
负责人
审核员
审核
依据
ISO9001,ISO14001,OHSAS18001,体系文件、适用法律法规
审核日期
条款
检查内容
检查结果
E:4.3.1环境
因素
S:4.3.1对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划
◆如何进行环境影响评价
◆如何对重大环境因素的控制进行策划
◆环境因素的住处能否及时更新
◆在制定方针、目标和指标时,是否考虑了重大环境因素
◆是否建立了危险源辨识、风险评价和风险控制策划的程序
◆是否对组织的活动及活动场所中的危险源及其风险进行了辨识
◆用什么方法和怎样进行危险源及其风险的辨识
◆辨识危险源及其应把握的要点
◆如何进行风险评价
◆如何对风险控制进行策划
◆有无规定环境影响评价的方法、准则和步骤?
◆有无重大环境因素清单?
◆评价结果是否合理?
◆对新项目和变化是否进了环境因素的补充识别和评价?
◆是否根据环境因素评价结果,制定了重大环境因素控制措施计划?
◆对重大环境因素的控制措施有哪些?
◆对潜在重大环境因素是否制定了应急准备和响应措施?
◆有无更新信息的规定?
◆是否按规定实施更新?
◆哪些重大环境因素列入目标和指标?
◆其他环境因素如何控制?
◆有无危险源辨识、风险评价和风险控制策划的程序?
◆程序中是否包括危险源辨识、风险评价和风险控制策划的要求?
◆是否按程序要求辨识危险源及其风险?
◆是否规定了辨识的范围和对象?
◆是否有危险源及其风险的清单?
◆受审核部门的危险源及其风险有哪些?
◆是否规定了辨识危险源及其风险的方法?
◆方法是否适宜?
◆辨识危险源及其风险时,收集了哪些原始资料?
◆是否考虑三种状态?
◆是否考虑三种时态?
◆是否考虑了各种类型的危险情况?
◆是否考虑到可对其施加影响的相关方带来的职业健康安全风险?
◆有无规定风险评价的方法、准则和步骤?
◆有无重大危险源及其风险清单?
◆评价结果是否合理?
◆对新项目和变化是否进行了风险评价和事前评价?
◆是否根据风险评价结果,制定了风险控制措施计划?
◆对危险源及其风险的控制措施有哪些?
◆对潜在职业健康安全风险是否制定了应急准备和响应措施?
条款
检查内容
检查结果
S:4.3.1对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划
Q5.5.1
职责和
权限
E4.4.1组织
结构和职
责
S4.4.1
结构和职责
◆危险源及其风险的信息能否及时更新
◆在制定方针、目标时,是否考虑了重大危险源及其风险
◆管理体系策划是否受控?更改期间管理体系的完整性是否得到了保持?
◆是否明确规定了组织的组织结构、职责、权限
◆最高管理者的职责、权限
◆管理者的作用
◆有关职责、权限如何传达到位的
◆管理者代表的职责权限
◆组织怎样确定并提供所需的资源?
◆有无更新信息的规定?
◆是否按规定实施更新?
◆哪些重大风险列入管理目标?
◆其他风险如何控制?
◆文件的更改是否受控?
◆是否有清晰的组织结构图?
◆相关职能部门或岗位(尤其是从事管理、执行和验证工作的人员)的职责是否得到规定并形成文件?
◆受审核部门的职责是什么?
◆最高管理者是否明确其各项职责?
◆最高管理者是否指定了管理者代表、是否恰当地明确了管理者代表的职责和权限?
◆管理者是否为实施、控制和改进管理体系提供必要的资源,包括人力资源、专项技能、技术和财务资源?提供资源的途径是否明确?
◆承担管理职责的人员,如何表明其对持续改进的承诺?
◆是否指定了职业健康安全员工代表,其职责和权限是否明确?
◆管理者如何参与和支持质量、环境、职业健康安全活动?
◆各部门、各类人员的职责、权限及相互关系是如何传达的?
◆各有关人员是否明确各自的职责、权限及相互关系?
◆各类人员是否明确完成职责任务与实现管理方针之间的关系?
◆管理者代表是否对体系的建立、实施、保持负责?
◆是否向最高管理者报告管理体系的运行情况?
◆组织是否规定了提供资源的途径?
◆对与质量、环境、职业健康安全有关的人员如何进行培训?
◆如何进行人员补充?设施、设备更新如何实施?
条款
检查内容
检查结果
S4.4.1组织结构和职责
E4.4.1
结构和职责
E4.5.1
监测和测量
E4.5.1
绩效测量和
监视
◆提供资源是否满足体系的要求?
◆组织怎样确定提供并维护所需的基础设施?
◆提供的基础设施是否满足要求?
◆工作环境是否合适?
◆如何管理工作环境
◆监视和测量设备的配置
◆监视和测量设备的校准
◆监视和测量设备的使用
◆监视和测量设备偏离校准状态进的处理
◆监视和测量设备的保管
◆监视和测量软件的管理
◆有无环境、职业健康安全绩效和法律法规符合性监
您可能关注的文档
最近下载
- 如何寻找鱼道,如何寻找钓点.ppt
- 医院中药饮片采购项目方案投标文件(技术方案).pdf
- 3.1 捐书(课件)2025-2026学年度北师大版数学三年级上册.pptx VIP
- 2020-2021学年苏教版数学二年级上册第四单元《 表内除法(一)》解决问题专项练习卷C.pdf VIP
- 人教版道德与法治三年级上册第5课《走近科学家》课件.pptx VIP
- 《儿童发展心理学》课件_7第六章 儿童语言的发展.ppt VIP
- 中秋博饼规则.doc VIP
- 药用单宁酸的制备.docx VIP
- 压力管道年度检查报告(空白).pdf VIP
- 2021届高考物理一轮复习_电磁学库仑力与力学综合类问题专题练习.docx VIP
文档评论(0)