激励机制调查报告.pdfVIP

: .word . . : .word . . 文档来源为 从网络收集整理 版本可编辑 欢迎下载支持 文档来源为 从网络收集整理 版本可编辑 欢迎下载支持 激励机制调查报告 激励机制调查报告 篇一：关于企业员工激励机制的调查报告 篇一：关于企业员工激励机制的调查报告 关于企业员工激励机制的调查报告 随着中国加入世界 关于企业员工激励机制的调查报告 随着中国加入世界 贸易组织和全球经济一体化进程的加快，人力资源管理在民 贸易组织和全球经济一体化进程的加快，人力资源管理在民 营企业管理中的地位和作用日益增强，而采用员工激励机制 营企业管理中的地位和作用日益增强，而采用员工激励机制 提高企业核心竞争力已成为当今企业的必要选择。通过研究 提高企业核心竞争力已成为当今企业的必要选择。通过研究 分析企业员工激励及激励机制，可以了解民营企业的激励机 分析企业员工激励及激励机制，可以了解民营企业的激励机 制如何随着经营环境的变化做出相应的调整，进而依据激励 制如何随着经营环境的变化做出相应的调整，进而依据激励 理论分析民营企业现行激励机制存在的问题，指出了其原因 理论分析民营企业现行激励机制存在的问题，指出了其原因 所在，并明确了其调整策略。 基于以上 目的，我在对当前 所在，并明确了其调整策略。 基于以上 目的，我在对当前 民营企业员工激励机制背景认知的基础上，首先通过对民营 民营企业员工激励机制背景认知的基础上，首先通过对民营 企业员工激励机制现状进行分析，从而对民营企业激励机制 企业员工激励机制现状进行分析，从而对民营企业激励机制 所处的现状有了更深入的认识；其次，提出应根据调查员工 所处的现状有了更深入的认识；其次，提出应根据调查员工 工作满意度来反映民营企业激励机制存在的问题。基于此， 工作满意度来反映民营企业激励机制存在的问题。基于此， 从激励理论的角度出发，设计了员工工作满意度调查问卷， 从激励理论的角度出发，设计了员工工作满意度调查问卷， 对汾阳市部分民营企业进行员工工作满意度问卷调查与访 对汾阳市部分民营企业进行员工工作满意度问卷调查与访 谈调查，并对问卷调查结果进行了实证分析，找出员工激励 谈调查，并对问卷调查结果进行了实证分析，找出员工激励 机制问题所在；最后，根据存在的问题制定出了相应的调整 机制问题所在；最后，根据存在的问题制定出了相应的调整 策略，使其能够更大程度地吸引人才，激励员工，从而形成 策略，使其能够更大程度地吸引人才，激励员工，从而形成 一套良好的激励机制，增强民营企业的综合竞争力。 通过 一套良好的激励机制，增强民营企业的综合竞争力。 通过 对民营企业员工激励机制的分析，可以看出在经济高速发展 对民营企业员工激励机制的分析，可以看出在经济高速发展 的形势下，民营企业通过制定并执行有效的员工激励机制， 的形势下，民营企业通过制定并执行有效的员工激励机制， 1 : .word . . 1 : .word . . 文档来源为 从网络收集整理 版本可编辑 欢迎下载支持 文档来源为 从网络收集整理 版本可编辑 欢迎下载支持 : .word . . : .word . . 文档来源为 从网络收集整理 版本可编辑 欢迎下载支持