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现代人力资源培训与开发 第一章导论 一?人力资源培训与开发的内涵。 1?培训与开发关注员工个体层面，是指由组织设计实施的，旨在给其成员提供与当前或未来 工作有关的知识、技能，以满足员工和组织当前或未来工作需要的一系列有计划的、 系统性 和规划性的活动。 2?培训与开发的区别：培训关注的是当前与工作相关的能力提升，开发是通过一定的途径使 潜能得到有效的呈现。 一方面，培训主要包括向员工传授完成当前的某项任务或工作所需的 知识和技能，而开发活动则拥有一个更长期的关注焦点， 更加强调和关注为未来工作任务做 准备；另一方面，培训侧重于组织通过外在需求提供给员工的某些知识与技能， 以适应当前 的发展需要