晋城市私营及以上单位劳动工资抽样调查方案.docVIP

PAGE PAGE 10 晋城市劳动工资统计调查方案 （试行） 方案设计 （一）调查目的 根据国家统计局劳动工资统计改革的要求，为进一步摸清全市单位职工以及工资发放状况，为政府建立社会保障制度提供科学依据。特制定《晋城市劳动工资统计调查方案》，并组织实施。 （二）调查范围 1、调查范围为全市辖区内全部法人单位（不包括个体工商户）。法人单位必须同时具备以下三个条件： （1）依法成立，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任； （2）独立拥有和使用（或授权使用）资产，承担负债，有权与其他单位签订合同； （3）会计上独立核算，能够编制资产负债表。 2、法人单位是指：企业、事业、机关、社会团体和其他具有法人资格的法人单位。 （三）调查对象 调查对象是指被抽中单位领取工资的全部就业人员。 （四）调查项目 1、被调查单位的基本情况，包括单位法人代码、单位名称、单位所在地的行政区划代码、单位地址、电话号码、主营业务活动、行业代码、登记注册情况、登记注册类型、控股情况、隶属关系、执行会计制度类别、机构类型、从业人数等项目，见附表1。 2、被调查单位的指标见附表2。 （五）调查时间 被调查单位在季度末和年度末的资料。 （六）指标计量单位 就业人员以“人”为单位，工资总额以“元”为单位，保留整数位。 （七）调查方法 以抽样调查为主，辅之全面调查。临界点及以上的单位实行全面调查，其余单位进行分类抽样调查，抽样比例为20％。 （八）组织实施 各县（市、区）统计局负责各县抽中试点单位报表的收集、录入工作。市统计局财社科负责数据处理和抽样调查工作的指导。 二、抽样方法 (一)抽样框的整理 1、各种类型单位的分布 以经济普查与2006年基本单位名录库为基础，对我市各种类型的法人单位（不包括个体工商户）进行整理，如下表所示： 晋城市法人单位分布情况 法人单位 单位数6053 主要情况 城镇集体以上单位 1732 现有劳动工资报表包括全部城镇集体以上单位1732个，其中从业人员和劳动报酬为0的单位154个，不计入抽样框中；300人以上的单位数110个进行全面调查 私营单位 3641 经济体制改革中不断扩展壮大的非公有制经济，对我市经济增长有积极的贡献，正是劳资报表中所缺失的 乡镇企业 631 随着改革的不断深化，已转化为私营企业及其他类型非公有制企业，目前劳资报表中缺失的部分 民办非企业 49 2、抽样框的设定与整理 （1）抽样框的设定 以2006年基本单位名录库为基础，对全部单位（不包括个体工商户）进行抽样。执行现行劳动工资统计报表制度的单位，设为抽样框1；从法人单位名录中摘出乡镇企业法人单位、私营法人单位、民办非企业法人单位，设为抽样框2。 （2）抽样框的整理 抽样框1由现行工资统计报表制度的法人单位组成。 抽样框2由私营企业和乡镇企业、民办非企业法人单位组成。私营企业的整理：将登记注册类型为171、172、173、174标志的法人单位取出建立私营企业单位名录库；乡镇企业单位的整理：从目前能够区分情况看，将乡镇企业定义为：登记注册类型为120，执行会计制度为企业1，隶属关系为街道61、镇62、乡63和居委会71、村72以及其他90的法人单位提取出来建立乡镇企业名录库；民办非企业的整理：将机构类型为5标志的法人单位取出建立民办非企业库。 附： 　 抽样框1 抽样框2 合计 城镇集体以上 合计 私营企业 乡镇企业 民办非企业 总计 1468 4321 3641 631 49 5789 城 区 452 1800 1731 43 26 2252 沁水县 228 327 234 87 6 555 阳城县 177 631 461 169 1 808 陵川县 185 190 117 70 3 375 泽州县 243 648 488 159 1 891 高平市 183 725 610 103 12 908 抽样方法的确定 抽样框1，实行分层抽样和等比抽样相结合的方法，抽样比例为20%；抽样框2，实行分组等距抽样，抽样比例为10%。 1、城镇集体以上单位抽样方法。抽样标志为在岗职工平均工资，临界点为300人。首先，将从业人数在300人及以上的单位取出进入全面调查；其次，将300人以下的单位按年末从业人员数按照从小到大的顺序排列分19层；第三，分行业以20％的比例计算抽样单位，进行等比抽样。 2、私营企业抽样方法。抽样标志为单位从业人数。首先，将从业人数在100人及以上的单位取出，进入全面调查；其次，将100人以下的单位按10％的比例进行分组等距抽样。 三、抽样步骤 抽样框1: 1、确定抽样比。用2006年劳资年报数据计算出城镇集体单位在岗职工平均工资→按从小到大顺序排列后计算其方差 →设在