迁安市信益铁矿2011年安全教育培训计划.doc

PAGE PAGE 3 迁安市信益铁矿 2011年安全教育培训计划 根据《安全生产法》《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，按照“统筹组织、分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育工作，为铁矿的安全生产提供有力保障，特制定本年度安全教育培训计划如下： 培训工作的指导思想、目的 1、指导思想 坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高企业负责人、安全生产管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标；预防和减少各类伤亡事故为目的。 2、培训目的 通过各类安全培训。进一步促进铁矿全体干部职工切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生，并熟悉掌握安全生产操作技能，为各生产经营单位安全生产提供有力保障。 安全教育培训对象 铁矿全体人员：安全生产管理人员，特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员） 安全培训的重要内容 安全生产方针、政策及法律、法规、安全生产基本常识， 安全生产操作规程，从业人员安全生产的权利和义务， 安全生产监管及行政执法， 安全生产事故调查处理的基本程序， 在岗人员工作环境及危险因素、危险源和隐患辨识， 个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置， 安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等， 突发公共安全事件的应急救援， 安全生产行政责任追究案例， 安全教育培训学时要求 合理安排时间，作业现场管理人员每年参加不少于12学时的安全教育和安全规范的学习。 职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。 内容安全教育培训 5.1、作业现场管理人员 5.1.1、根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容： 安全生产法规；政策规章和规程；现场安全生产管理；生产安全检查标准；安全生产发展新动向；潜在的危险因素及防范措施；安全生产意识教育；职业健康；安全法律、法规；通用技术；劳动卫生和安全文化基础知识；安全生产新技术、新知识等。 5.1.2、安全教育培训方法：内部强化培训，参加上级主管部门组织的培训。 5.1.3、培训地点：矿山会议室。 5.1.4、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。 5.2、从事特种作业人员 特种作业人员主要包括：电工、焊工、司炉工、挖掘机司机、装载机司机等作业人员，必须经过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后方可上岗作业。 5.2.1、安全教育培训内容：安全生产管理制度；安全生产基本常识；作业安全技术、操作规程；安全技术技能培训；潜在的危险因素及防范措施；安全生产意识教育。 5.2.2、培训方法：内部强化培训。 5.2.3、培训时间：作业现场施工前。 5.2.4、培训地点：各生产车间会议室 5.2.5、培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。 5.3、进场作业人员 为保证进场作业人员安全、健康，进场作业人员都必须进行厂部、车间、班组的三级安全生产教育。 5.3.1、安全教育培训内容：安全生产管理制度；安全生产基本常识；作业安全技术操作规程；安全技术技能培训；工作环境潜在的危险因素及防范措施；安全生产意识教育。 5.3.2、培训方法：内部强化培训。 5.3.3、培训时间：岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。 5.3.4、培训地点：车间会议室 5.3.5安全教育平培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。 （六）安全教育的方法 6.1、三级安全教育 对现场工作人员实行厂部、车间、班组三级安全教育培训。 6.2、经常性安全教育 生产过程中采取安全日、安全周、安全月、百日无事故活动，举办安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。 安全教育的实施 7.1、作业现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、职工健康教育）由主抓生产的副矿长、安全员、安保部门共同负责组织实施。 7.2、车间主任、技术负责人、安全员、班组长的安全培训，由铁矿主管安全部门负责组织实施。 7.3、未经安全教育培训和考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。 （八）教育培训实施措施 8.1、建立培训、考核与与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工，按铁矿有关培训管理规定进行处罚，逐步形成人才考核、