经济法案例库 劳动法和社会保障法.pdf

第十七章 劳动法与社会保障法 1、2001 年 4 月初，甲企业为绿化、美化厂院，由承包者乙雇佣 10 名建筑 工人，承包拆除甲企业院墙，并在原墙基处种植松柏，修建铁木花栅栏院墙。由 于土建工人违反拆墙工作规程，致使一名工人被砸伤。被砸伤的工人住院治疗， 承包者乙无力为其交纳住院押金，甲企业则为被砸伤的工人预交住院押金 1 万 元。4月中旬，承包者乙完成上述承包任务后，甲企业从其应得劳动报酬中扣除 1 万元，承包者乙以“被砸伤的工人为企业干活，A 企业应为其支付医疗费”为 由，与甲企业发生争议，并向甲企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请 求裁决甲企业给付其被扣除的1万元劳动报酬。劳动争议仲裁委员会对承包者乙 的申诉做出不予受理的决定。 请问：（1）劳动争议仲裁委员会不受理承包者乙的申诉是否有合法依据？ （2）劳动关系与劳务关系有何异同？ （3）该纠纷应由哪一机构处理？为什么？ 2、王某1986年10月20日出生于河北省**县**村，2001年10月8日王某 与**村村办农药厂签订了为期三年的劳动合同。合同约定：王某试用期三个月， 从事农药包装工作，每日工作8小时，每周休息1日，节假日不放假，实行计件 工资制；若王某提前解除合同，厂方不退还其签订劳动合同时的入厂押金。王某 工作不久，因难以忍受农药对眼、鼻、呼吸和皮肤的刺激而提出解除劳动合同， 但是厂方不退其入厂押金。双方发生争议后，王某请求县劳动争议仲裁委员会责 令农药厂退还其入厂押金。 请问：（1）王某与**农药厂签订的合同效力如何？为什么？ （2）从双方合同内容上分析，违反劳动法律、法规的约定主要有哪些？ （3）该合同能否产生劳动法律关系？为什么？ （4）本案应如何处理？ 3、某市轮胎厂为一家中外合资经营企业，生产各种机动车车用轮胎。王某 于 1998 年 4 月 1 日与轮胎厂签订了为期三年的合同，受聘担任该厂副厂长，合 同有效期自1998年4月1日至 2001年3月31日。2001年3月中旬，王某与轮 胎制造厂的劳动合同即将届满。此时，轮胎制造厂得知王某将不再与轮胎厂续签 劳动合同。遂于2001年3月20 日与王某签订保密协议，并经该市公证处公证。 该保密协议的条款为：王某在本厂任职期间及劳动合同终止后不得泄漏本厂的技 术秘密和经营秘密，并在劳动合同期满后一年之内，不得在生产、经营类似产品 或者竞争产品的单位任职。2001 年 3 月 31 日，王某与 轮胎制造厂的劳动合同 期限届满。2001 年 4 月，王某受聘到该市长城汽车轮胎有限公司任常务副总经 理。同年9月，长城汽车轮胎有限公司向市场推出新型“长城”牌轮胎，其质量 与市轮胎制造厂的产品极为相似。 请问：（1）王某与市轮胎制造厂的保密协议是否有效？为什么？ （2）本案中王某的劳动就业权是否受到非法限制？ （3）如果经法院审理查明，长城汽车轮胎有限公司的新型产品是该公司科 研人员历时两年的研究成果，王某应否承担法律责任？ 4、某钢铁厂招收一批锻造工，要求身体健康。张某因患乙肝，便让其同胞 弟弟代为体检。张某被录用后，试用期为3个月。上岗后，该厂发现张某体力不 支，与体检状况不符，但并未多疑，直至试用期满后的一周，厂里对这批锻造工 再行体检，才发现张某患乙肝，并调查得知张某体检时被人顶替。于是厂方以张 某不符合录用条件为由决定解除张某的劳动合同。 请问：（1）该厂的决定是否有法律依据？ （2）某钢铁厂与张某的劳动合同效力如何？ （3）你认为本案该如何处理？ 5、1998年3月，刘某被公司录用为经理助理，合同期限为四年。合同约定： 从录用之日起3年内刘某不得结婚，否则公司有权解除合同。一年后，因刘某男 友单位正集资筹建家属楼，为了分房，刘某与男友结了婚，不久怀孕。公司以刘 某违反合同为由，于 1999 年 6 月 5 日做出解除与刘某所签订合同的决定，并没 收了张某签订合同时交纳的抵押金 5000 元。刘某不服，向当地劳动仲裁委员会 申请仲裁。 请问：（1）公司解除劳动合同的决定是否正确？为什么？ （2）公司是否可以没收刘某交纳的抵押金？抵押金应该如何处理？ 6、某已婚青年女工为厂调度员，上班经常迟到早退，上班期间常常擅自离 岗。一次私自离岗造成该厂损失近5万元。该厂经过研究，根据职工代表大会通 过的劳动纪律奖惩办法，决